Gestor/a comercial seguros (Málaga)

• Desde Antal, buscamos incorporar un/a Gestor/a comercial para una compañía consolidada del sector servicios, con un modelo de negocio estable y en crecimiento.
• Funciones principales

Gestión comercial

• Captación de nuevos clientes y generación de producción propia.
• Asesoramiento personalizado y seguimiento de cartera.
• Comercialización de productos de protección (principalmente seguros de decesos, hogar y otros servicios).

Seguimiento y control

• Supervisión de la actividad comercial y cumplimiento de procedimientos.
• Control de producción (propia)
• Gestión y seguimiento de incidencias comerciales (contratación, recibos, etc.).
• Reporte periódico .
• Qué buscamos
• Experiencia en ventas (valorable en seguros o servicios).
• Valorable experiencia previa en gestión o desarrollo de equipos.
• Capacidad para captar, abrir nuevo cliente
• Orientación a resultados y al cliente.
• Habilidades de comunicación, organización y planificación.
• Perfil proactivo, con iniciativa y mentalidad de crecimiento.
• También se valorarán candidaturas procedentes de otros sectores comerciales con sólida trayectoria, orientación al cliente y alto potencial de desarrollo.

Requisitos

• Formación mínima: ESO
• Valorable certificación en distribución de seguros (no imprescindible inicialmente).
• Conocimientos de herramientas ofimáticas (nivel usuario).
• Carné de conducir B.
• Disponibilidad para desplazamientos en la zona.
• Condiciones económicas
• Contrato estable.
• Jornada completa (horario partido).

Estructura retributiva

Salario fijo: 21.298,22 € brutos anuales.

Retribución variable: sistema de comisiones vinculado a

Producción propia

Incentivo anual de referencia: 10 % del salario fijo.

Retribución total estimada: hasta aproximadamente 33.000 € brutos/año al alcanzar los objetivos mínimos establecidos, con potencial de crecimiento superior en función del rendimiento.

Desde el inicio se comunica que el modelo salarial combina parte fija + parte variable directamente ligada a resultados.

Los detalles de objetivos, tramos y conceptos comisionables se explicarán durante el proceso de selección.

Propuesta de valor

La compañía ofrece un modelo integral de bienestar y experiencia del empleado, con beneficios tanto para la persona trabajadora como para su entorno familiar:

¿Por qué unirte?

Proyecto estable en una compañía consolidada.

Posibilidad real de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad.

Desarrollo profesional en gestión de equipos.

Modelo retributivo con potencial de incremento según resultados.

Entorno orientado a las personas y al desarrollo a largo plazo.

Si buscas una oportunidad donde combinar ventas y crecimiento profesional, y formar parte de un proyecto sólido con visión a largo plazo, queremos conocerte.