Preparador/a Laboral LENGUA DE SIGNOS- Contrato Indefinido

Descripción del puesto

En Grupo Envera, entidad referente en inclusión sociolaboral y con amplio prestigio en el tercer sector, buscamos incorporar un/a Preparador/a Laboral con Lengua de Signos para nuestra Unidad de Apoyo (UNAP).

La persona seleccionada acompañará y apoyará a personas con discapacidad en su incorporación y mantenimiento en el puesto de trabajo, formando parte de un equipo profesional, comprometido y con un excelente ambiente laboral.

Funciones del puesto

Colaborar en entrevistas de selección y detección de necesidades de apoyo.

Realización de Pruebas de aptitud.

Análisis de competencias y perfiles.

Presentación y explicación de la UNAP (Plan Acogida).

Toma de contacto con el puesto y tareas.

Localización de apoyos naturales.

Detección de necesidades y seguimiento del trabajador en el desempeño laboral.

Evaluación de necesidades de apoyo de los trabajadores (Perfil/puesto y Perfil/persona) y plan de intervención.

Evaluación de capacidades, aptitudes y actitudes.

Realización de informes.

Diseño de programas para entrenar una tarea, facilitar adaptaciones o ayudas técnicas.

Seguimiento con el objetivo de detectar cualquier dificultad que pueda presentar el/la trabajador/a en el desempeño de sus tareas.

Colaborar con los demás ámbitos de la UNAP (personal/social).

Coordinación con los responsables del servicio y demás departamentos de la organización.

Requisitos imprescindibles

Titulación Superior en Integración Social.

Titulación de Técnico/a Superior en Interpretación de Lengua de Signos o equivalente.

Conocimiento y uso de Lengua de Signos Española (LSE).

Experiencia trabajando con personas con discapacidad.

Carnet de conducir y vehículo propio.

Disponibilidad para trabajar en turno de mañana o tarde.

¿Qué ofrece Grupo Envera?

Contrato indefinido.

Salario según convenio (+pluses).

Jornada completa de lunes a viernes en turno de mañana o tarde en los diferentes centros especiales de empleo de Envera Empleo.

Horario flexible.

Incorporación a una organización sólida, con reconocimiento y trayectoria en inclusión laboral.

Buen ambiente de trabajo, acompañamiento profesional y estabilidad.

Participación en proyectos con impacto social real.