About The Role

Atención y prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el entorno laboral a través de una atención medica primaria oportuna, identificando posibles amenazas para la salud de los trabajadores y brindando promoción de la salud; brindar primeros auxilios y atención medica inmediata en caso de lesiones o emergencias en el lugar de trabajo.

RESPONSIBILITIES

Atención al personal a través de:
consultas diarias
Asistencia en evaluaciones médicas (Toma de signos vitales en general, muestras para exámenes covid, dopaje y alcoholemia)
Asistencia en la realización de exámenes médicos (de ingreso, anuales y promoción de salud; exámenes de trabajos especiales como grúas, montacargas, trabajo en alturas, entre otros).
Aplicación de medicamentos y realización de curaciones
Organización de expedientes médicos y registro de consultas en el sistema médico.
Gestionar casos de enfermedad y accidentes laborales
Registro de incapacidades (enfermedad general y accidentes)
Reporte diario de incapacidades
Registro de incapacidades ante la STPS
Realización de estadísticas:
Reportes de accidentes de trabajo
Consultas medicas
Exámenes médicos
Auditorias
recorridos
Promoción a la salud a través de:
Detección de HTA, diabéticos, sobrepeso, control prenatal
Campañas de vacunación, detección oportunidad de cáncer, entre otros.
Platicas de promoción a la salud
Organización para la visita de laboratorios, ópticas, farmacias, y médicos especialistas
Programación de exámenes microbiológicos para cafetería
Auditorias periódicas a cafetería.
Elaboración de material para pizarrones de comunicación
Participación en cursos de inducción
Administración del departamento medico
Cotización de productos para el departamento medico tal como medicamentos, equipos de curación y equipos biométricos, y realización de órdenes de compra correspondiente.
Organización para la realización de exámenes microbiológicos a cafetería y personal de cafetería.
Administración de programa de conservación auditiva y protección respiratoria.
Organización y participación de eventos de salud para el personal: Picnic, semana de la salud, eventos mensuales con proveedores.
Promoción a la seguridad a través de:
Recorridos por las áreas de producción para detectar actos y condiciones inseguras
Programación y realización de recorridos de la comisión de seguridad e higiene; reportar y dar seguimiento a hallazgos encontrados
Gestionar procesos para la investigación de accidentes.
Realización de estudios ergonómicos iniciales.
Participación en reuniones TIER
Entrenamiento y desarrollo de temas para las brigadas de respuesta a emergencia.
Participación en cursos de inducción.

The successful candidate will embrace Vertiv’s Core Principals & Behaviors to help execute our Strategic Priorities.
OUR CORE PRINCIPALS : Safety . Integrity. Respect. Teamwork. Inclusion.

OUR STRATEGIC PRIORITIES

High-Performance Culture• Customer Focus
Operational Excellence
Innovation
Financial Strength

VERTIV BEHAVIORS

Own it
Act with urgency
Foster a customer-first mindset
Think big and execute
Lead by example
Drive continuous improvement
Learn and seek out development
Promote transparent & open communication

About Vertiv

Vertiv (NYSE: VRT) brings together hardware, software, analytics and ongoing services to enable its customers’ vital applications to run continuously, perform optimally and grow with their business needs. Vertiv solves the most important challenges facing today’s data centers, communication networks and commercial and industrial facilities with a portfolio of power, cooling and IT infrastructure solutions and services that extend from the cloud to the edge of the network. Headquartered in Westerville, Ohio, USA, Vertiv employs around 34,000 people and does business in more than 130 countries. Visit Vertiv.com to learn more.

Work Authorization

No calls or agencies please. Vertiv will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1, H-1, H-2, L, B, J, or TN or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire.

Equal Opportunity Employer

Vertiv is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. We promote equal opportunities for all with respect to hiring, terms of employment, mobility, training, compensation, and occupational health, without discrimination as to age, race, color, religion, creed, sex, pregnancy status (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), marital status, sexual orientation, gender identity / expression (including transgender status or sexual stereotypes), genetic information, citizenship status, national origin, protected veteran status, political affiliation, or disability. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, you can request help by sending an email to [email hidden] .

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