Líder de Proyectos

Detalles del puesto País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Industrial Disciplina: Administración de Proyectos Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider Proposito del Puesto ADMINISTRAR LA IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS DE NUEVOS PRODUCTOS BAJO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL CUMPLIMIENTO AL ROADMAP DE CRECIMIENTO DE VENTAS Toma de Decisiones (Propias del puesto) COORDINAR Y ADMINISTRAR RECURSOS PRESUPUESTO DE PROYECTOS PLANEAR ESTRATEGIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE FECHAS DE PROYECTOS LIDERAR LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DE EQUIPOS MULTIDISCIPLINARIOS Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador Áreas de responsabilidad: ADMINISTRAR LA IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS DE NUEVOS PRODUCTOS BAJO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL CUMPLIMIENTO AL ROADMAP DE CRECIMIENTO DE VENTAS % DE PROYECTOS IMPLEMENTADOS EN TIEMPO Y FORMA GESTIONAR ADECUADAMENTE EL PRESUPUESTO DE LOS PROYECTOS NO EXCEDER EL PRESUPUESTO ASIGNADO SEGUIR LOS PROCEDIMIENTOS DE IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS CON APEGO AL PROCEDIMIENTO DE NPI % DE CUMPLIMIENTO A REVISIONES TÉCNICAS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS LIDERAR LA IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS LOGRANDO EL TRABAJO EN EQUIPO DE TODAS LAS ÁREAS INVOLUCRADAS % DE CUMPLIMIENTO A ENTREGABLES DE ÁREAS DE SOPORTE Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción Formación Educación: UNIVERSITARIA / POSTGRADO Título – Carrera: LIC EN ADMINISTRACION / INGENIERIA INDUSTRIAL / ESTUDIOS AFINES A ELECTRÓNICA Conocimientos Especializados: ADMINISTRACION / ADMINISTRACION DE PROYECTOS / NEGOCIACION PROVEEDORES / PRESUPUESTOS Idiomas y % de dominio: INGLÉS 80 % A 100 % Experiencia Años de experiencia: 3 a 4 Años ADMINISTRACION DE PROYECTOS ó 3 a 4 Años DISEÑO DE ELECTRÓNICA Área: PROYECTOS / DISEÑO Giro de la empresa: Manufacturera Puesto: Coordinador/Líder / Líder / Diseñador Red de Interacción Superior inmediato (puesto): GTE. PROYECTOS Subordinados (puestos): ING. PROYECTOS Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): MANUFACTURA / MATERIALES / INGENIERÍA / ALMACÉN / RH, TI Proveedores externos: CORPORATIVO DE MATERIALES / PROVEEDORES DE MATERIA PRIMA Clientes internos de la empresa (áreas principales): OPERACIONES / CALIDAD Clientes externos: CLIENTE FINAL “En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.