CONDUCTOR I

MISIÓN DEL CARGO Garantizar el servicio de transporte, realizando los traslados requeridos, conduciendo eficientemente y de manera oportuna, prestando un excelente servicio y dando cumplimiento a las rutinas de mantenimiento necesarias, de acuerdo con los procedimientos y políticas establecidas por la organización. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Realizar el proyecto de programación semanal para las visitas que se realizarán en las diferentes dependencias, asegurando el cumplimiento del servicio de transporte y realizando oportunamente los recorridos programados, conduciendo el vehículo de forma correcta y cumpliendo efectivamente con las normas de tránsito y las políticas y procedimientos definidos por la organización. 2. Ejecutar todos los recorridos no programados que por situaciones de emergencia que se presenten en las diferentes dependencias de la Corporación. 3. Asegurar la integridad de los usuarios del servicio, realizando la programación con la Sección de Transportes para la ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos que se realizan bimestralmente, anualmente y cada 5.000 kilómetros. 4. Cumplir estrictamente las normas sobre seguridad, prevención de accidentes y demás disposiciones vigentes. 5. Informar oportunamente a su jefe inmediato las anomalías detectadas en su vehículo. 6. Adoptar en caso de accidente las medidas necesarias, dando a conocer los hechos inmediatamente al jefe y autoridades competentes. 7. Velar por la buena presentación y orden del vehículo, brindando un excelente servicio al cliente. 8. Cumplir de manera efectiva la misión, visión, política y objetivos de calidad, y la ejecución de los procesos en que intervienen en el cargo. 9. Responder por el inventario y buen uso de los bienes muebles e inmuebles a su cargo. 10. Apoyar procesos administrativos cuando no se encuentre realizando labores propias de su cargo. 11. Ejecutar y/o cumplir los procesos, procedimientos, políticas, directrices y demás lineamientos de los sistemas de gestión, mediante la participación activa en las actividades preventivas para mitigar la materialización de riesgos, en la calidad del servicio, seguridad y salud en el trabajo y los impactos ambientales, entre otros. DETALLE DE OFERTA LABORAL ID de solicitud de puesto 121493 * Estado Aprobado Tiempo para cubrir DATOS DE LA POSICIÓN * Número de posición 60048381 Posición Valores seleccionados: CONDUCTOR I (60048381) Valor principal: CONDUCTOR I (60048381) * Título del puesto interno CONDUCTOR I * Título del puesto externo CONDUCTOR I * Familia de Cargo SOPORTE OPERATIVO * Nivel de Cargo Número de posiciones * Tipo de Posición TEMPORAL * Tipo de Vinculo TEMPORAL * Fecha inicio 2/09/2026 Fecha fin 30/09/2026 * Motivo de Aprobación General CUBRIMIENTO (V-L-I) * Motivo de Aprobación Detalle VACACIONES * Turno T038: 42 HORAS SEMANALES SEGÚN PROGRAMACION * País Colombia (CO) Ciudad VILLAVICENCIO Regional * Unidad Estratégica GERENCIA DE HOTELERIA Y TURISMO (80000845) * Unidad Organizativa HOTEL EL ALCARAVAN (80000530) * División de Personal SUBDIRECCION DE SERVICIOS SOCIALES (SSDS) * Subdivisión de Personal GERENCIA DE RECREACION Y DEPORTES (GRYT) * Centro de Costo Operativo ADMON CENT ALCARAVAN (COL00302180000) * Ubicación (Sede) HOTEL ALCARAVAN (CCF022044004) * Cargo Jefe Estructural (Directo - Inmediato) COORDINADOR ADMINISTRATIVO (HYT) (60028825) * Derecho Dotación SI * Bonificación Salarial NO * Comisiones NO * Auxilio de Movilización NINGUNA * Tiene compensacion variable INFORMACIÓN DE COMPENSACIÓN Salario de Ingreso 1.751.000,00 Tipo de salario SALARIO BASICO Valor Máximo de Pago Variable EQUIPO DEL PROCESO DE INCORPORACIÓN * Líder 40411201 MARIA CRISTINA VARGAS TRIANA ARL CLASE II