Réalisateur ou Réalisatrice, MAJ at CBC/Radio-Canada

About The Role

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-09-14 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Il s'agit d'un poste contractuel d'un (1) an avec possibilité de renouvellement.

Votre mandat

Vous avez une expérience pertinente en contenu numérique dans l’univers de l’information et de la jeunesse et vous connaissez tout ce qui se fait en numérique touchant à ce domaine? Vous savez amalgamer créativité et rigueur pour parler d'actualité aux jeunes? Nous vous invitons à lire ce qui suit.

À titre de réalisateur ou réalisatrice, vous travaillerez pour le secteur jeunesse numérique de la télévision. Vous serez responsable de produire des contenus originaux destinés à vulgariser l’actualité pour la cible jeunesse francophone âgée de 9-13 ans. Dans votre rôle, vous aurez à collaborer avec des journalistes, une équipe de production, de jeunes comédiens et comédiennes dans une approche intégrée de collaboration afin de créer des contenus d’actualité dans des formats engageants pour notre jeune public.

Responsabilités

Effectuer l’idéation et la production de contenus vidéo pour la programmation numérique, les réseaux sociaux TOU.TV et la télé jeunesse;
Planifier et scénariser des contenus vidéos dynamiques (formats courts et longs);
Gérer un plateau de tournage et direction de jeunes acteurs ou actrices;
Proposer des façons créatives de mettre de l'avant le contenu et avoir le sens de la formule selon les codes numériques des plateformes de destination;
Effectuer des montages simples qui intègrent les codes numériques des plateformes sociales;
Sélectionner des extraits de contenu court et long pour les faire rayonner sur les plateformes numériques;
Participer aux remue-méninges, aux besoins du groupe et contribuer au calendrier de production;
Comprendre les codes des différentes plateformes et suivre les tendances populaires;
Avoir une vision stratégique en lien avec les objectifs établis par la cheffe de contenu;
Analyser les résultats, faire des recommandations et adapter la stratégie en conséquence;
Contribuer à la découvrabilité et aux intérêts de la marque.

Votre profil

Qualifications

Baccalauréat ou équivalent;
Trois (3) ans d'expérience en réalisation jeunesse ou autre type de réalisation dans un secteur pertinent;
Détenteur ou détentrice d’un permis de conduire.

Compétences

Très bonne connaissance des plateformes numériques, sociales et du contenu jeunesse;
Grande capacité à vulgariser pour un jeune public;
Intérêt et bonne connaissance de l’actualité;
Grande capacité de leadership et communicationnelle;
Aimer travailler en équipe et proposer des idées;
Expérience notoire dans la direction de plateau;
Forte habileté relationnelle, diplomatie et capacité à interagir de façon structurée avec des personnalités publiques et des équipes de production numérique;
Expérience pertinente en tournage vidéo;
Très bonne capacité à utiliser les outils de traitement de matériel vidéo;
Capacité à apprendre rapidement différents outils (CMS et outils de traitement vidéo internes);
Bonne maîtrise du français écrit;
Sens de la formule et des codes pertinents aux contenus numériques;
Minutie et rigueur;
Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et faire preuve d’initiative;
Excellent sens de l'organisation et de gestion du temps;
Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités;
Capacité à travailler sous pression;
Être en mesure de comprendre les comportements des usagers et proposer des formats numériques d’impact;
Être en mesure d'effectuer une veille des tendances et faire des recommandations;
À l'aise avec le logiciel de montage Adobe Première;
Bonne connaissance des orientations de la Société Radio-Canada.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à

Portfolio;
Test de français;
Entrevue.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

A mandatory Criminal record check.
Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.