Estágio em Tecnologia e Programação - Portfolio Solutions

Sobre nós ​
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

A Portfolio Solutions | XP Asset Management atua no mercado financeiro, com foco em gestão de recursos e investimentos. Somos uma área jovem, moderna e em constante crescimento, que une visão de negócio, inovação e tecnologia para construir soluções com impacto real.
Buscamos um estagiário com interesse em tecnologia, programação e resolução de problemas para apoiar iniciativas digitais, automações, análise de dados e melhoria de processos. Essa é uma oportunidade para aprender na prática, atuar em um ambiente dinâmico e se desenvolver diante de desafios reais do negócio.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:

Interesse por desenvolvimento de software, automação ou dados;
Conhecimento básico em lógica de programação;
Conhecimento inicial em alguma linguagem como Python, JavaScript, Java, C# ou SQL;
Boa comunicação, organização, curiosidade e vontade de aprender.

Diferenciais:

Projetos acadêmicos ou pessoais em tecnologia;
Familiaridade com Git e GitHub;
Noções de bancos de dados, APIs, desenvolvimento web ou automação;
Interesse pelo mercado financeiro e por tecnologia aplicada a negócios.

🎯 Desafios e Impacto

Apoiar no desenvolvimento e manutenção de automações, scripts e ferramentas internas;
Contribuir com análises, organização e tratamento de dados;
Auxiliar na melhoria de processos e rotinas da área;
Apoiar na documentação de soluções e fluxos técnicos;
Participar de testes e validações de aplicações ou automações;
Colaborar com diferentes times na transformação de necessidades de negócio em soluções tecnológicas.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com Head: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:
Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.