KAM Commercial
Fa Ewgu Saasfaprod1 · Quito, Ecuador
About The Role
Responsabilidad Principal
Gestionar y hacer crecer la cartera de corredores que se le asignen, liderando el proceso de cotización y consecución de nuevos negocios, así como en la renovación de los negocios actuales.
Áreas de responsabilidad – Descripción funcional
- Recibir los compromisos y solicitud de cotización de los corredores.
- Coordinar con las diferentes líneas las cotizaciones de acuerdo con los tiempos establecidos.
- Consolidar la información y enviar la cotización a los clientes o corredores.
- Revisar la documentación, verificando que la misma esté acorde a nuestras políticas de suscripción y a lo requerido por el cliente, previo el envío a emitir.
- Administrar y coordinar con el área de Emisión, las actividades de emisión y documentos complementarios en envío de pólizas de acuerdo con los lineamientos fijados al respecto.
- Realizar seguimiento a todo el ciclo de la Cotización, y mantener actualizado su status en el sistema correspondiente, cuando éstas fueron ganadas o pérdidas, indicando las razones correspondientes.
- Tramitar requerimientos de consultas de clientes potenciales o actuales.
- Preparar y cumplir con un cronograma de visita a corredores y clientes, que permitan cumplir las metas planteadas.
- Solicitar al Bróker o Cliente una retroalimentación de las decisiones tomadas para promover oportunidades de mejora.
- Elaborar Informes de Control de la Gestión Comercial, para análisis de la Gerencia.
- Capacitación: participar del desarrollo de programas de entrenamiento
- Interna (equipo comercial Ecuador): conociendo mi negocio
- Externa (principales agentes): asegurar la realización de eventos y desarrollo de webinars
- Realizar otras funciones de su departamento que sean materia de su competencia y, otras que sin serlo, le sean encomendadas expresamente.
- Perfil del cargo
- Educación Formal
- Graduado en las carreras de Ingeniería Comercial o Ventas, Economía, Marketing o carreras afines al cargo.
Experiencia Requerida
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en empresas de seguros o en funciones similares.
- Capacitación o conocimientos adicionales
- Conocimiento básico de Seguros
- Conocimiento de técnicas de ventas y negociación
- MS Office Intermedio (Manejo de Tablas Dinámicas)
- Inglés Básico- Intermedio
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