Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)

• ✅ Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und kaufmännischer Leitung
• ✅ Perspektive zur Übernahme Führungsverantwortung

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist eine wirtschaftlich stabile Unternehmensgruppe des deutschen Mittelstands mit mehreren Gesellschaften und Standorten. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und verbindet langfristiges Denken mit modernen kaufmännischen Strukturen. Zur Verstärkung des Finanzbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Abschlusssicherheit, Steuer-Know-how und Interesse an Prozessoptimierung.

Aufgabengebiet

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• -Verantwortung für mehrere Gesellschaften innerhalb einer Unternehmensgruppe
• -Erstellung von Reports, Kennzahlenanalysen und Sonderauswertungen
• -Unterstützung der Unternehmenssteuerung durch Finanzanalysen
• -Steuerliche Betreuung der Gesellschaften inklusive Steuererklärungen und Prüfung von Bescheiden
• -Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Jahresabschlussprüfungen
• -Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
• -Betreuung relevanter ERP- und Buchhaltungsschnittstellen
• -Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten
• -Unterstützung und perspektivisch Vertretung der kaufmännischen Leitung

Anforderungsprofil

Ausbildung

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder
• -kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Erfahrung

• Mehrjährige Praxis im Rechnungswesen, Finanzbereich oder Steuerwesen
• -Erfahrung in der Erstellung von HGB-Abschlüssen

Fachliche Kenntnisse

• Sicher im HGB
• -Gute Kenntnisse im Umsatz-, Körperschafts- und Gewerbesteuerrecht
• -Erfahrung im Reporting und Controlling

Tools

ERP-Systeme

-MS Excel und MS Office

Sprachen

• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Persönliche Stärken

Analytische Arbeitsweise

• -Hohe Eigenverantwortung
• -Verlässlichkeit
• -Kommunikationsstärke gegenüber Fachbereichen und Management
• Vergütungspaket
• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
• -Langfristig angelegte Schlüsselposition
• -Direkte Nähe zu Entscheidern
• -Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Digitalisierung
• -Kurze Entscheidungswege
• -Strukturierte Einarbeitung
• -Sicheres mittelständisches Unternehmensumfeld