Bauelektriker/in

#wirsindstadt #wirsindsteyr
Entlohnung (FL 19): Brutto-Einstiegsgehalt bei Vollzeit mind. € 3.470,60(je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Entlohnung (FL 18): ab Beginn der Ausbildung zum Kanalfacharbeiter_in,
Brutto-Einstiegsgehalt bei Vollzeit mind. € 3.504,82 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Nebenbezüge von mind. 540,- brutto/Monat für Bereitschaftsdienste (nach Abschluss der Kanalfacharbeiter_innenprüfung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 30. September 2026

Ihre Aufgaben

• Durchführen von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten bei den Kanalisationsanlagen und Außenstationen (Pumpstationen, Regenüberlaufbecken, Sonderbauwerke, Kanäle, Schächte usw.) des RHV?s sowie der Mitgliedsgemeinden.
• Einsatz als Fahrer/Beifahrer auf den Kanal-, Hochdruckreinigungs- und -saugfahrzeugen und Bedienung derselben
• Bereitschaftsdienst in Form der Rufbereitschaft

Ihr Profil - womit Sie uns begeistern können

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen/handwerklichen Beruf wie z.B. Elektriker_in, Schlosser_in
• Bereitschaft zur Absolvierung der Ausbildung zur/zum Kanalfacharbeiter_in und Prüfung innerhalb von drei Jahren
• Mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf erwünscht
• Führerschein der Gruppe C erforderlich
• Flexibilität innerhalb des Arbeitsbereiches (u.a. Leistung von Bereitschaftsdienst)
• Keine Angst vor Arbeiten in beengten Räumen
• Freundliches Auftreten
• Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Männliche Bewerber: Abgeleisteter Präsenz- od. Zivildienst
• Österr. Staatsbürgerschaft, diese Voraussetzung wird jedoch auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie österreichischen Staatsbürger_innen.

Wir bieten

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit
• Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
• Bezahlter Papamonat
• Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten
• Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Möglichkeit zur Teilnahme an Betriebsausflügen
• Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein (als Gewerkschaftsmitglied)

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Im Sinne des Gleichbehandlungsprogramms für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Steyr werden Frauen besonders auf diese Stellenausschreibung hingewiesen und damit ausdrücklich eingeladen, sich für diese Stelle zu bewerben.

Um uns eine aussagekräftige Bewerbung samt Ausbildungsnachweisen zukommen zu lassen, bewerben Sie sich auf <https://steyr.at/jobs>

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.

Sie haben Fragen zum Aufgabengebiet? Herr Thomas Langer, BSc beantwortet sie Ihnen gerne: 07252/77381 DW 85.