Organisationsentwickler (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 58.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie dabei, ihre logistischen Herausforderungen smart, safe und simple zu lösen. Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leisten wir seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleiben kontinuierlich am Puls der Zeit. Mit über 700 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist.

Stellenbeschreibung

Deine Challenges – deine Aufgaben

Als \*\*Organisationsentwickler (m/w/d)\*\* wirkst du an der strategischen Organisationsentwicklung mit und übernimmst die eigenständige Umsetzung zentraler OE-Themen. Dein Schwerpunkt liegt auf Organizational Design, Employee Engagement, Teamentwicklung und der Weiterentwicklung unserer Leadership-Grundausbildung. Die Arbeit kann anteilig im Home-Office erledigt werden. Für die enge Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern bist du mindestens zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Erkrath vor Ort.

• Im Bereich Organizational Design unterstützt du die **strategische Organisationsentwicklung**. Dabei **analysierst** du eigenständig bestehende **Organisationsstrukturen, Rollenmodelle** und **Entscheidungslogiken**, entwickelst konkrete **Lösungsoptionen** und begleitest **Führungskräfte** bei deren Umsetzung.
• Die **Konzeption** und **Steuerung** unserer **Pulse Checks** übernimmst du eigenständig, von der **Vorbereitung** über die **Durchführung** bis zur **Analyse** und Aufbereitung der Ergebnisse. Daraus identifizierst du **relevante Handlungsfelder**, leitest geeignete Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit den **relevanten Stakeholdern**.
• Den **Aufbau** und die **Etablierung** eines unternehmensweiten Ansatzes zur **Teamentwicklung** verantwortest du federführend. Dabei definierst du **geeignete Standards** und Formate mit dem Ziel, **Zusammenarbeit** und **Eigenverantwortung** in unseren Teams nachhaltig zu stärken.
• Eigenständig **entwickelst** du die Inhalte und Formate unserer **Leadership-Grundausbildung** weiter und koordinierst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern deren praxisnahe Umsetzung.
• Darüber hinaus wirkst du an der **Weiterentwicklung** unserer **Unternehmenskultur** mit und bringst Impulse in bestehende Initiativen und Formate ein.
• In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Schnittstellen unterstützt du die **Umsetzung organisationaler Maßnahmen**.

Heldenqualitäten – das bringst du mit

• Du verfügst über ein **abgeschlossenes Studium** im Bereich **Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie** mit Schwerpunkt **Arbeits- und Organisationspsychologie** – alternativ über eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung.
• Du bringst **mindestens drei Jahre Berufserfahrung** in der **Organisationsentwicklung** oder einem vergleichbaren Umfeld mit und hast bereits eigenständig OE-Themen begleitet – idealerweise in einem mittelständischen, wachstumsorientierten Unternehmen.
• Du bringst **praktische Erfahrung** in **Organisationsentwicklung** und **Organizational Design** mit und kennst geeignete Methoden zur **Analyse und Weiterentwicklung** von Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit.
• Du bringst **Erfahrung** in der **Konzeption, Durchführung und Auswertung** von **Mitarbeiterbefragungen oder Pulse Checks** mit. Engagement-Kennzahlen analysierst du sicher und leitest daraus relevante Maßnahmen ab.
• **Kenntnisse** in Tools wie **Qualtrics, Culture Amp, Peakon oder vergleichbaren Lösungen** sind von Vorteil.
• Du denkst systemisch und erkennst Wechselwirkungen zwischen Strukturen, Rollen, Führung und Zusammenarbeit. Auch bei komplexen Themen arbeitest du **strukturiert** und setzt \*\*klare Prioritäten.\*\*
• Du arbeitest **konstruktiv** mit **unterschiedlichen Stakeholdern** zusammen und kommunizierst \*\*klar und adressatengerecht.\*\*
• Du bringst eine grundlegende **IT-Affinität** mit, idealerweise **erste Erfahrungen** im Umgang mit \*\*AI.\*\*
• Du verfügst über **verhandlungssichere Deutsch**- und **sehr gute Englischkenntnisse**.

Weitere Informationen

• Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind **Teamplayer**, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.
• Bei uns kannst du an bis zu 120 Kalendertagen im Jahr im Rahmen einer **Workation** aus dem Ausland arbeiten – so kannst du es mit deinem Urlaub verbinden oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
• Auf unserer **internen** **Weiterbildungsplattform** kannst du aus **über 20.000 Angeboten** wählen. Dank **Entwicklungsplänen** mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
• Deine **Gesundheit** ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir **Gesundheitsaktionen** und **After-Work-Veranstaltungen**, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff.
• Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein **E-Bike** oder **Fahrrad** **leasen**. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten **Jobticket** oder einem **Fahrgeldzuschuss**.
• Für deinen **Nachwuchs** ist gesorgt: Wir bieten **Kita-Plätze** in Erkrath und **Eltern-Kind-Büros** in unserem Headoffice.
• Arbeiten bei uns heißt **Kooperation** und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.