About The Role

岗位使命我们希望找到一位真正对人才发展有兴趣、有判断力的伙伴，一起探索： AI时代，公司需要什么样的人才？这些人才如何被识别、被看见、被加速成长？我们看重是否有助力一家快速发展型高科技企业人才发展的具体实践，以及能否把人才发展从“课程活动”连接到真实业务、项目和人才成长。主要职责 1. 推动AI时代人才发展 · 参与公司Talent Development策略及重点人才项目设计与运营； · 围绕真实业务项目、关键任务和Learning Journey设计人才成长机制； · 持续思考AI时代人才标准的变化，并把它转化为人才项目、学习机制和发展机会； · 打造具有公司辨识度、能够真正影响人才的标杆项目。 2. 识别与看见人才 · 与业务Leader、HRBP共同识别高潜人才、关键贡献者及未来可以承担更大责任的人； · 不只看绩效结果，更能从工作场景中中识别Talent Signal； · 将人才观察沉淀为清晰的人才洞察和后续发展建议。 3. Learning & Development · 根据人才和业务阶段设计Learning Journey，而不是单纯组织课程； · 综合运用Workshop、Action Learning、PBL、外部学习、Peer Learning等方式促进成长； · 能够独立负责从需求理解、方案设计、资源整合、项目运营到复盘迭代的完整闭环； · 逐步沉淀公司自己的Learning & Talent Development方法和资源体系。 4. Facilitation & Team Development · 能够设计并Facilitate跨团队共创、团队融合、业务复盘、人才Workshop等场景； · 对群体状态和互动有敏感度，能够创造开放、坦诚、有建设性的对话；我们希望你具备 · 5–10年Learning、Talent Development、Leadership Development或相关经验； · 真实参与过高潜人才、Leadership、Action Learning等人才发展项目； · 能够独立推进项目，不只是承担培训协调和运营支持； · 能与技术人才、业务Leader和HR团队自然合作。加分项 · 有AI大模型、AI芯片、互联网、高科技研发组织相关经验； · 对AI时代工作方式和人才能力变化有具体实践案例； · 已经熟练使用AI进行研究、内容设计、人才洞察、项目运营或工作流提效； · 有从0到1打造人才发展项目的经历。