Directeur ou directrice de comptes, Entrepreneurs

Ce poste est au sein de RénoA ssistance , une filiale du Mouvement Desjardins. À titre de Directeur(-trice) de comptes, Entrepreneurs, vous jouez un rôle clé dans la croissance du réseau d’entrepreneurs partenaires de RénoAssistance. Vous êtes responsable d’identifier, développer et concrétiser de nouvelles opportunités d’affaires sur votre territoire en établissant des relations durables avec des entrepreneurs, partenaires et acteurs de l’industrie de l’habitation. Agissant à titre d’ambassadeur(-drice) de l’organisation, vous contribuez activement au rayonnement de RénoAssistance en participant à des événements de l’industrie, en développant votre réseau professionnel et en assurant une présence soutenue auprès des partenaires actuels et potentiels. Vous adoptez une approche consultative afin de comprendre les besoins du marché, de proposer des solutions adaptées et de favoriser l’engagement de partenaires de qualité au sein du réseau. Vous collaborez étroitement avec les différentes équipes internes ainsi qu’avec les partenaires du Mouvement Desjardins afin de créer des occasions d’affaires, soutenir le recrutement d’entrepreneurs et contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Développer de nouvelles occasions d’affaires en identifiant, prospectant et recrutant des entrepreneurs partenaires pour soutenir la croissance du réseau de RénoAssistance.
• Établir et maintenir des relations d’affaires durables avec les entrepreneurs, partenaires stratégiques et acteurs clés du secteur de l’habitation.
• Analyser les besoins du marché et des partenaires afin de recommander des solutions et des stratégies favorisant l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Représenter RénoAssistance lors d’événements, d’activités de réseautage et d’occasions de visibilité afin d’accroître le rayonnement de l’organisation.
• Entretenir et gérer des relations de confiance avec les entrepreneurs dans le but d’optimiser la qualité des services, la performance et la collaboration entre les parties prenantes.
• Accompagner les entrepreneurs partenaires dans leur intégration et leur développement au sein du réseau afin de favoriser leur engagement et leur satisfaction.
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires du Mouvement Desjardins pour maximiser les opportunités d’affaires et contribuer à la réalisation des objectifs de croissance.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
• Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente en développement des affaires, vente consultative ou représentation commerciale
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance du secteur de la rénovation, de la construction ou d’un domaine connexe à l’habitation
• Disponibilité pour des déplacements à travers le Québec
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-9