Beauftragter Betriebliches Eingliederungsmanagement

About The Role

**Ihre Aufgabe: Kosten senken, Chancen schaffen.
**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, die Lohnfortzahlungen nachhaltig zu senken und gleichzeitig die langfristige Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu fördern.

**Gute Gründe für diesen Job**

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW mit Tankkarte
30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
20% Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge
Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie wie z.B. MS-Office-Kurse, Rhetorikseminare, Fit im Office, Zeit- und Selbstmanagement uvm.
Corporate Benefits (hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops)
JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung
Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft ohne Anmeldegebühr

**Was zu tun ist**

**Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM):

**Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden im gesamten Bundesgebiet.

**Arbeitsrechtliche Beratung:**

Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalabteilung.

**Analyse von Fehlzeiten:**

Identifikation von Ursachen für Fehlzeiten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung der Lohnfortzahlungskosten.

**Kommunikation und Dokumentation:**

Erstellung und Pflege von Berichten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im BEM-Prozess.

**Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern:**

Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat, Führungskräften und anderen relevanten Stellen.

**Was uns überzeugt**

**Fachkenntnisse im Arbeitsrecht:**

Einschlägige Erfahrung und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen BEM, Kündigungsschutz und Fehlzeitenmanagement zwingend erforderlich.

**Praxis in der Personalarbeit:**

Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Gesundheitsmanagement.

**Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen:**

Sicherer Umgang mit sensiblen Themen und die Fähigkeit, lösungsorientiert und diplomatisch zu handeln.

**Strukturierte Arbeitsweise:

**Organisationsgeschick und Genauigkeit bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Dokumentationen.

Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wird vorausgesetzt
Gültiger PKW-Führerschein zur Führung des Dienstwagens notwendig
Deutschlandweite Reisebereitschaft wird erwartet, da Sie im gesamten Bundesgebiet tätig sind