Trainee - Controlling (m/w/d)

SWH-Gruppe

Trainee (m/w/d) Controlling

EVH GmbH

Berufseinsteiger

Seit mehr als drei Jahrzehnten sind wir in Halle an der Saale der Wegbereiter in Sachen Energie. Mit hocheffizienten Energieparks und zukunftsweisenden Energienetzen versorgen wir unsere Kundinnen und Kunden sicher und kompetent mit Strom, Erdgas und Fernwärme. Die gesamte in Halle benötigte Strommenge erzeugen wir bereits seit 2012 umweltschonend und ökologisch. Angesichts der bevorstehenden Wärmewende stehen wir vor neuen Herausforderungen im Energiesektor. Als kommunaler Energieversorger und Partner der Energie-Initiative Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Chance mit uns gemeinsam zuverlässige und bezahlbare Klimaneutralität für alle in Halle (Saale) zu gestalten. Wir suchen stets nach neuen Fachkräften und Talenten, die zu uns passen und uns bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen.

Wir möchten die Stelle befristet für 2 Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen!

Unterstützung beim internen und externen Berichtswesen,

Mitwirkung bei der Unternehmensplanung,

Durchführung des kontinuierlichen Risikomanagementprozesses,

Mitarbeit am Jahresabschluss,

Pflege und Weiterentwicklung des Controlling-Informationssystems,

Aufbereitung der Erfolgsrechnung für die strategischen Geschäftsfelder,

Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Investitionsentscheidungen unter Verwendung von Kapitalwertmodellen,

Übernahme von einzelnen Projektmanagementtätigkeiten und Mitwirkung bei verschiedenen Projekten, zum Beispiel Digitalisierungsprojekten zur Optimierung unserer kaufmännischen Prozesse.

abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,

Methodenkompetenz im Projekt- und Prozessmanagement wünschenswert,

Know-how in Datenmodellierung sowie der Konzeptionierung und Umsetzung von Schnittstellen wünschenswert,

sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Routine mit Präsentationstechniken wünschenswert.

Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander

Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung

Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten

Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings

Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge

Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.