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QP
ALTERNANCE - ASSISTANTE / ASSISTANT DE COPROPRIETES (H/F)
Quadral Property · Paris, France
About The Role
RESPONSABILITÉS
Vous êtes rattaché(e) à la responsable d'agence, vous souhaitez être formé(é) à ce poste et apprendre un métier ? N'hésitez pas à postuler !
Vous aurez en charge les missions suivantes
Gestion administrative
- Répondre aux demandes écrites de la clientèle ;
- Participer à l'organisation des assemblées générales et les réunions des conseils syndicaux;
- Participer à la diffusion des procès-verbaux auprès des copropriétaires ;
- Aider à la création et la mise à jour des carnets d'entretien des immeubles ;
- Participer à la préparation de la validation des factures en les rapprochant des bons de commande ;
- Aider le gestionnaire pour le suivi de la facturation.
Accueil physique/téléphonique
- Répondre aux appels téléphoniques des copropriétaires, fournisseurs, administrations et traiter les demandes ;
- Accueillir la clientèle, les fournisseurs et répondre à leurs demandes.
Expertise métier
- Aider au suivi des interventions, des calendriers d'exécution en veillant à l'information et au respect des obligations des parties prenantes ;
- Participer à la demande de devis à différents fournisseurs dans le cadre des appels d'offres ;
- Aider à assurer le suivi des résolutions votées en assemblées générales ;
- Aider à déclarer, gérer et suivre les sinistres jusqu'à indemnisation ;
- Participer au suivi des garanties-constructeur ;
- Participer à la mise à jour du registre des copropriétés.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez une formation en première ou deuxième année de master immobilier. Rythme d'alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école
- Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre esprit d'équipe. Vous avez déjà une petite expérience en copropriété.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
- Poste basé à Paris 17ème arrondissement.
- Rémunération légale + 13ème mois et avantages listés ci-dessous
AVANTAGES
- Prime d'intéressement chaque année avec abondement de l'employeur en cas de placement au PEE
- Congés acquis dès votre arrivée dans l'entreprise par anticipation sur l'année civile
- Mutuelle familiale
- Prise en charge de 50% des frais de transport
- Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60% par l'employeur)
- Avantages CSE : chèques vacances, chèque culture, activités diverses, cartes cadeaux, billetterie...
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