Responsable Administración Laboral

Desde MC Talento colaboramos con una importante empresa, consolidada en el mercado y en proceso de crecimiento, que necesita incorporar de manera permanente un/a Responsable de Administración Laboral con sede en Sevilla centro.

Descripción

Buscamos un/a profesional responsable de gestionar y coordinar las relaciones laborales en empresa de un alto número de empleados cuya misión principal será garantizar una gestión laboral rigurosa, eficiente y conforme a la normativa vigente, actuando como referente para los clientes en materia de contratación, nóminas, Seguridad Social, relaciones laborales y resolución de incidencias.

Funciones

• Gestión laboral
• Supervisar el ciclo laboral completo del área.
• Gestionar y revisar contratos de trabajo, altas, bajas, variaciones y movimientos en Seguridad Social.
• Supervisar la elaboración y revisión de nóminas.
• Gestionar incapacidades temporales, permisos, vacaciones, maternidad/paternidad y otras situaciones laborales.
• Gestionar seguros sociales y obligaciones periódicas ante los organismos correspondientes.
• Supervisar la correcta aplicación de los convenios colectivos.
• Asesoramiento jurídico-laboral
• Asesorar a Dirección sobre legislación laboral y Seguridad Social.
• Resolver consultas sobre contratación, jornada, vacaciones, salarios, sanciones y extinciones de contratos.
• Asesorar en despidos objetivos y disciplinarios.
• Preparar y revisar cartas de despido, sanciones y otras comunicaciones laborales.
• Asesorar en modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad, expedientes colectivos y otras situaciones laborales.
• Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y jurisprudenciales.
• Relaciones laborales
• Asesorar a Dirección en conflictos laborales individuales y colectivos.
• Participar, cuando sea necesario, en procesos de negociación con trabajadores o representantes legales.
• Asesorar sobre convenios colectivos y su correcta aplicación.
• Preparar documentación para conciliaciones y procedimientos laborales.
• Coordinarse con abogados laboralistas en procedimientos judiciales.
• Inspecciones y organismos oficiales
• Gestionar requerimientos de la Inspección de Trabajo.
• Preparar y revisar documentación para inspecciones laborales.
• Atender comunicaciones y requerimientos de Seguridad Social, SEPE y otros organismos.
• Supervisión y gestión de equipo
• Coordinar y supervisar al equipo de técnicos y administrativos laborales.
• Control y calidad
• Revisar la calidad y exactitud de nóminas, contratos y documentación laboral.

Requisitos

• Formación
• Grado/Diplomatura/Licenciatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Recursos Humanos o similar.
• Valorable formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.
• Formación y actualización continua en normativa laboral y Seguridad Social.

Experiencia

• Experiencia de más de 7 años en asesoría laboral, despacho profesional o departamento laboral.
• Experiencia en gestión y revisión de nóminas y seguros sociales.
• Experiencia en contratación y administración laboral.
• Experiencia en asesoramiento jurídico-laboral.
• Valorable experiencia previa coordinando equipos.
• Conocimientos técnicos
• Dominio de legislación laboral, de Seguridad Social y convenios colectivos.
• Dominio de nóminas, seguros sociales y gestión de incidencias laborales.
• Conocimientos de despidos, sanciones y procedimientos laborales.
• Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y plataformas de organismos laborales.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión laboral.
• Valorable experiencia con A3NOM, Sage, Wolters Kluwer, Monitor Informática u otros programas de gestión laboral.

Competencias

• Capacidad de organización y gestión de prioridades.
• Rigor y atención al detalle.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Autonomía y capacidad para tomar decisiones.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Trabajo en equipo y capacidad de liderazgo.
• Capacidad para trabajar con plazos y picos de actividad.