Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) - 2026

Werde Teil der Riedel-Gruppe und starte ab September 2026 Deine 2-jährige duale

**Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)**

an einem unserer Standorte in Nürnberg oder Fürth.

Als Verkäufer (m/w/d) im Sanitätsfachhandel berätst Du unsere Kunden zu medizinischen Hilfsmitteln und passt diese individuell an. Dabei ist nicht nur Verkaufstalent gefragt. Du eignest Dir auch ein umfangreiches Hintergrundwissen zu Krankheitsbildern und den entsprechenden Versorgungsmöglichkeiten an.

**Du lernst:**

• Kundenberatung und Warenverkauf
• Anpassung medizinischer Hilfsmittel, z. B. Bandagen, Schienen, Kompressionsstrümpfe
• Abwicklung von Kundenreklamationen
• Umgang mit unserem Kassensystem
• Vorbereitung der Unterlagen für die Rezeptabrechnung
• Durchführung von Kundenaktionen (Modeschauen, Testwochen etc.)
• Gestaltung des Verkaufsraumes
• Inventur

**Dein Profil:**

• Erfolgreicher Schulabschluss (mindestens Quali oder Mittlere Reife)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
• Interesse am Gesundheitswesen
• Spaß am Umgang mit Menschen
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationstalent
• Schneller Durchblick

**Deine Vorteile bei uns:**

Eine übertarifliche Ausbildungsvergütung

• Grundlohn: 1. Jahr – 1.000€ / 2. Jahr – 1.100€
• Zusätzliche Anwesenheitsprämie bei guten betrieblichen und schulischen Leistungen: 1. Jahr – 100€ / 2. Jahr – 120€
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mehrverdienstmöglichkeit durch unser hauseigenes Prämienprogramm

Außerdem

• Berufsschule in Nürnberg (tageweiser Unterricht) zur idealen Verknüpfung von Theorie und Praxis
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte & corporate benefits
• Firmenevents
• Tablet zur Nutzung während der Ausbildungszeit
• Große Übernahmechancen

• **Gleich bewerben:**
• Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen\* im PDF-Format per E-Mail an **[email hidden]**.
• \*Lebenslauf, Zeugnisse, Angaben zu gewünschter Wochenstundenzahl, Brutto-Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist