Ass. Front Office Manager) at Findehotelpersonal GmbH

About The Role

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Sicherstellung der täglichen Arbeitsabläufe an der Rezeption in den Schichten
Mitarbeit in den Schichten
Direkte Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Mitarbeitern in den Schichten
Gewährleistung der Einhaltung aller Qualitätsstandards
Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Durchführung von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen

am Front Office

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Durchsetzungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Qualitätsbewusstsein sowie ein eigenverantwortlicher, ziel- und teamorientierter Arbeitsstil
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten, positive Ausstrahlung und eine gewinnende Art im Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Belastbarkeit, Flexibilität, Motivation und Zielorientierung

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Gut organisiertes Team das bei der Einarbeitung zur Seite steht
Urlaubsgeld und -anspruch sowie Bonuszahlungen nach Betriebszugehörigkeit
Regelmäßige Trainings, Mitarbeiterfeiern und Team-Building Events
Vergünstigten Übernachtungsmöglichkeiten und vergünstigten Restaurantleistungen weltweit
Persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hotels und Unternehmens
Verpflegung, vergünstigte Monatstickets für den ÖPNV und viele weitere Benefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter

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Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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