Mitarbeiter`*in Projektcontrolling (Controller/in)

• Tätigkeitsbereich
• Der Bereich Veränderungs- und Projektmanagement ist eine Organisationseinheit
• der DRV Bund, deren Aufgabe in der Beratung und operativen Unterstützung von
• Projekten auf Grundlage eines standardisierten Managementvorgehens besteht. Zum
• Spektrum des Bereichs gehören Projektmanagement, Risikomanagement,
• Veränderungsmanagement, Controlling und Kommunikation. Zur Erfüllung dieser
• Aufgabe nutzt der Bereich marktgängige IT-Werkzeuge.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Projektleitung bei der Erstellung von

Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen

• Sie wirken an der Entwicklung und Operationalisierung von Zielen mit
• Sie unterstützen bei der Erarbeitung von Lösungen und entwickeln Maßnahmen

zur Einhaltung der Kennzahlen und Ziele in den Projekten

• Sie arbeiten bei der Projektplanung mit, zeigen Entwicklungsszenarien auf

und führen Risikoanalysen durch

• Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen mit
• Sie unterstützen bei der Auswertung, Überwachung und Nachverfolgung von

Kennzahlen zur Erreichung der Projektziele

• Sie erstellen Monats- und Quartalsberichte mit Analysen von SOLL-IST

Abweichungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung

• (Bachelor, Diplom FH oder gleichartiger Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften
• oder Verwaltungswissenschaften

• Sie können ein fundiertes Grundlagenwissen in Kostenrechnung und

• Projektmanagement mit praxisnahen Methoden wie dem Soll-Ist-Vergleich,
• Earned-Value-Analysen und Softwareanwendungen nachweisen mit einer mindestens
• 2-jährigen, nicht länger als 3 Jahre zurückliegenden Berufserfahrung im

Projektcontrolling

• Sie überzeugen mit Ihrem sicheren Auftreten und Ihrer adressatengerechten

Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen

• Ein hohes Maß an Empathie sowie unternehmerisches Denken runden Ihr Profil

ab

• Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen

einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter

Arbeitszeiten sowie variabler Homeoffice- und Teilzeit-Möglichkeiten

• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarung von Beruf

und Familie für Eltern und pflegende Angehörige

• 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12.

und 31.12.

• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

Weitere Informationen

• Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der
• engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
• § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen
• uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.