Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) als Abteilungsleitung für die Abteilung Allgemeiner Sozialer... (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

• Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren
• niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie
• Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und
• rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den
• richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher
• Lebensqualität.
• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle eines / einer
• Sozialpädagogischen Fachkraft (w/m/d) als Abteilungsleitung
• für die Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst / Hilfen zur Erziehung
• innerhalb des Fachbereiches 21 – Jugend - zu besetzen. Der Allgemeine Soziale
• Dienst der Stadt Meerbusch ist in zwei Abteilungen mit unterschiedlichen
• Schwerpunkten zentral organisiert. Die Abteilung ASD/HzE umfasst insgesamt 10
• Mitarbeitende. Arbeitsschwerpunkte sind neben der Erfüllung des Schutzauftrages
• bei Kindeswohlgefährdung vor allem die Bedarfsklärung und Entscheidung über die
• Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Jugendhilfe im Strafverfahren sowie die
• Mitwirkung bei Familiengerichtsverfahren.

Ihre Aufgaben sind insbesondere

• Leitung und Steuerung der Abteilung einschl. der Fachverantwortung für die

Wahrnehmung der Jugendhilfeaufgaben und –leistungen,

• Beratung, Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in schwierigen

Fallkonstellationen,

• Übernahme von Entscheidungsverantwortung, bei Kriseninterventionen und

insbesondere in Kinderschutzfällen,

• Sicherstellung der Erfüllung des hoheitlichen Schutzauftrags bei

• Kindeswohlgefährdung (Qualitätssicherung und eigene verantwortliche Mitwirkung
• an Gefährdungseinschätzungen gem. § 8a Abs. 1 SGB VIII),

• Personalverantwortung und Fachaufsicht,
• Abteilungsübergreifende Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in

• allen Tätigkeitsfeldern des Allgemeinen Sozialen Dienstes in Zusammenarbeit mit
• der Abteilungsleitung „Allgemeiner Sozialer Dienst / Eingliederungshilfe“,

• Vertretung der beiden Abteilungsleitungen untereinander,
• Kooperation mit Schulen, Kindertageseinrichtungen sowie mit allen vor Ort

tätigen sozialen Einrichtungen und Diensten, Mitarbeit in Gremien und

Arbeitskreisen,

• Beteiligung an team- und fachbereichsübergreifenden Projekten des

• Fachbereiches und des Dezernates.
• Die Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt vorbehalten.

Unsere Anforderungen

• Für diese verantwortungsvolle Leitungsfunktion suchen wir eine überzeugende
• Führungspersönlichkeit mit umfassender Erfahrung in der Kinder- und
• Jugendhilfe. Sie verbinden strategisches und wirtschaftliches Denken mit
• sozialer Kompetenz, Entscheidungsstärke und einer kooperativen Führungshaltung.
• Mit hoher Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen
• übernehmen Sie die Leitung der Abteilung und entwickeln diese gemeinsam mit
• Ihren Mitarbeitenden zukunftsorientiert weiter.

Erforderlich sind daher

• ein abgeschl. Studium als Dipl.-Sozialpädagoge/-in bzw.

• Dipl.-Sozialarbeiter/-in (FH) oder Bachelor of Arts (BA) mit staatlicher
• Anerkennung mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung im Bereich des ASD oder
• fundierte Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe,

• mehrjährige praktische Verwaltungserfahrung, möglichst im Bereich der

• Jugendhilfe und vertiefte Fachkenntnisse im Leistungsspektrum des SGB VIII, des
• JGG sowie im Bereich des Familienrechts,

• sehr gute Kenntnisse des Jugendhilferechts, Kenntnisse des

• Verwaltungsverfahrensrechts und des Kommunalrechts. EDV-Kenntnisse in der
• Anwendung der gängigen Programme (MS-Office-Paket) werden ebenso erwartet wie
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte mündlich und schriftlich strukturiert zu
• präsentieren,

• Offenheit für neue Lösungswege in der sozialen Arbeit ist unerlässlich,

Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sind wünschenswert,

• Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer

• Haus, sowie eine zeitliche Flexibilität über die gewöhnlichen Arbeitszeiten
• hinaus,

• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das private Fahrzeug gegen

Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.

Wir bieten

• eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in

einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 800 Beschäftigten,

• ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf

die fachliche Weiterentwicklung der sozialen Arbeit legt,

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TV Sozial- und Erziehungsdienst zum

TVöD,

• bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt,

sowie eine Zusatzversorgung,

• eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen

• Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe
• des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter
• Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich,angestrebt wird
• eine Vollzeitbeschäftigung.
• Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung,
• steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, Tel. (0 21

1. 916 555 zur Verfügung.

• Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.
• September 2026 an die
• Stadt Meerbusch * Der Bürgermeister
• online unter
• <jobs.meerbusch.de> .