Skip to content
← Back to job listings

Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. kadr i płac

Dom Pomocy Społecznej · Łódzkie, Poland

Imported listingtemporaryabout 1 month ago

About The Role

Zakres obowiązków:
1 )Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naliczaniem i rozliczaniem wynagrodzeń i dodatków do wynagrodzeń związanych z zatrudnieniem pracowników;

  1. Sporządzanie deklaracji i dokumentów rozliczeniowych z zakresu ubezpieczeń społecznych, przekazywanie ich do ZUS w terminach określonych przepisami;
  2. Prowadzenie spraw związanych rozliczaniem podatków, wynikających z obowiązujących przepisów;
  3. Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych związanych z zatrudnianiem pracowników;
  4. Współpraca z inspektorem bhp DPS, a w szczególności monitorowanie terminów szkoleń;
  5. Prowadzenie spraw związanych z obsługą Pracowniczych Planów Kapitałowych;
  6. Sporządzanie informacji miesięcznej i rocznej do PFRON-u;
  7. Sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS.

DODATKOWE INFORMACJE
Praca w godz.: 07:30-15:30
Stanowisko konkursowe. Pierwsza umowa o pracę może być zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Starszy/Starsza specjalista/specjalistka ds. kadr i płac w Domu Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim, przy ulicy Franciszka Żwirki 5, pok. 18 (parter) lub na adres Dom
Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim, ul. Franciszka Żwirki 5, 97-300 Piotrków Trybunalski, lub w formie elektronicznej podpisane elektronicznym podpisem kwalifikowanym lub opatrzone profilem zaufanym i przesłane na adres e-mail: <[email hidden]> do dnia 04 września 2026 r. do godziny 09:00.
Wymagania:

  • wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
  • umiejętności: OBSŁUGA PROGRAMÓW KADROWO-PŁACOWYCH, PŁATNIK - konieczne
  • pozostałe:

Mile widziany:
staż w jednostkach samorządu terytorialnego;
inne kwalifikacje potwierdzające praktyczną znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, tj.: ukończone kursy/szkolenia z zakresu kadr i płac; co najmniej 2 lata udokumentowanego doświadczenia w zakresie płac lub kadr (

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing