Entgeltabrechner/-in (m/w/d) in Teilzeit mit 30h/Woche (Assistent/in - Personalwesen)
ENNI Unternehmensgruppe · Wesel, Germany
About The Role
Verstärke unser HR-Team in Teilzeit (30 Stunden) und übernimm Verantwortung für die Entgeltabrechnung. Spannende Aufgaben in Payroll, SAP HCM, Prozessoptimierung und Personaladministration warten auf Dich.
Was Dich erwartet
✓ Du sorgst für die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung.
✓ Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um die Abrechnung.
✓ Du pflegst Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
✓ Du gestaltest die Digitalisierung und Optimierung unserer Payroll-Prozesse aktiv mit.
✓ Du erstellst Auswertungen und Reports und unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten.
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Eigenverantwortliche operative Unterstützung der Personalkostenplanung mit Fokus auf Mittelfristplanung sowie die Erstellung und Steuerung von drei unterjährigen Prognosen
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Enge Zusammenarbeit in einem engagierten HR-Team mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für neue Ideen.
Was uns begeistert
✓ Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen.
✓ Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren Umfeld.
✓ Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office sowie eine hohe IT-Affinität und Zahlenverständnis.
✓ Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse des TVV und TVöD.
✓ Eine zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
✓ Organisationsgeschick, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Was wir Dir bieten
✓ Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
✓ Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken
✓ Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt
✓ Faire Dotierung nach TVV, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), ergebnisorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
✓ Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen
✓ Mobiles Arbeiten
✓ Minutengenaue Zeiterfassung
✓ Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
✓ Kurze Kommunikationswege
✓ Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)
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Hinweis zur Lesbarkeit: Zur besseren Verständlichkeit wird im Text teilweise das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen beziehen sich – sofern nicht ausdrücklich anders angegeben – auf alle Geschlechter gleichermaßen.
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