Solution Architect (m/w/d) CPQ

### Solution Architect CPQ (m/w/d)

Für ein etabliertes Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen **Solution Architect CPQ (m/w/d)**. Im Mittelpunkt der Position stehen die Konzeption und Weiterentwicklung von CPQ-Lösungen sowie die Gestaltung durchgängiger **Lead-to-Cash-Prozesse**.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die komplexe Anforderungen aus Produktkonfiguration, Preisfindung und Angebotsprozessen in nachhaltige technische Lösungen und Systemarchitekturen übersetzen kann.

### Ihre Aufgaben

• Analyse fachlicher Geschäftsanforderungen und Entwicklung technisch tragfähiger CPQ-Lösungen
• Konzeption und Architektur von End-to-End-Prozessen im Lead-to-Cash-Umfeld
• Weiterentwicklung von Prozessen rund um Produktkonfiguration, Preisfindung und Angebotserstellung
• Integration von CPQ-Lösungen in bestehende ERP-, CRM- und Middleware-Landschaften
• Konzeption von Schnittstellen und systemübergreifenden Prozessen
• Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen
• Beratung interner Stakeholder zu technischen Lösungsansätzen und Best Practices
• Identifikation von Weiterentwicklungs- und Optimierungspotenzialen

### Ihr Profil

• **Praktische Erfahrung mit CPQ-Architekturen und/oder der Implementierung von CPQ-Lösungen**
• Fundiertes Verständnis von Produktkonfiguration, Preislogiken und Angebotsprozessen
• Erfahrung mit Lead-to-Cash-Prozessen und deren technischer Abbildung
• Gutes Verständnis von Enterprise-Systemlandschaften und Systemintegration
• Erfahrung in der Aufnahme und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungskonzepte
• Idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Sales Cloud, SAP CX oder SAP BTP
• Kenntnisse von Middleware- und Integrationsarchitekturen sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

### Das erwartet Sie

• Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Industrieunternehmen
• Verantwortungsvolle Architekturrolle mit Gestaltungsspielraum
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Strukturierte Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad und weitere Mitarbeiterangebote
• Betriebliches Sportangebot
• Unterstützungsangebote für Familien und Kinderbetreuung