Reha- und Integrationscoach (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Wir suchen Sie als

**Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)**

Voll- oder Teilzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH ist eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation erwachsener behinderter Menschen. Es stehen zurzeit insgesamt 200 Plätze für berufsdiagnostische Maßnahmen, Vorbereitungslehrgänge, Qualifizierungs­maßnahmen und Umschulungen mit dem Ziel der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer zur Verfügung. Im Assessmentbereich erarbeiten sich unsere Teilnehmenden Perspektiven für ihre berufliche Integration. Träger der Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH ist die Josefs-Gesellschaft gAG.

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Steuerung und Begleitung des Reha – und Integrationsprozess unserer Teilnehmer:innen in einem strukturierten Verfahren.
• Unterstützung unserer Teilnehmer:innen bei der Platzierung im Arbeitsmarkt (Praktika/ Arbeitsplatzsuche/ nachgehende Betreuung)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen unserer Einrichtung wie Medizin, Psychologie und Qualifizierung
• Zentraler Ansprechpartner für die RehaTräger
• Koordination von Hilfen im Sozialraum unserer Teilnehmer:innen
• Austausch und Kooperation

Ihr Profil:

• Qualifikation: Bachelor Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)
• Zertifizierung als Case Manager/in und oder Erfahrungen im Case Management sind wünschenswert
• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
• Gute Kenntnisse in allen relevanten Sozialgesetzbüchern
• Sicherer Umgang mit EDV
• Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur selbstständigen Einarbeitung in neue Themenfelder und Weiterbildungsbereitschaft
• Zugewandter und kompetenter Ansprechpartner*in
• Ausgeprägte Teamkompetenz

Das bieten wir:

• Einen interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Leistungsgerechte Bezahlung nach AVR (u.a. Jahressonderzahlungen), eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge und vielfältige Vergünstigungen
• 30 Urlaubstage
• Jahresarbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Übernahme der Kosten des Jobtickets oder Zuschuss zum Jobrad

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sozialpädagogik, Case-Management, Sozialversicherungsrecht