SURVEILLANT DE NUIT (H/F)

• Description de l'établissement
• L'EANM les Grands Causses accueille et accompagne des personnes adultes, en situation de handicap et qui pour un grand nombre sont travailleurs de l'ESAT.
• Capacité d'accueil : 60 places.

Equipe

L'équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels éducatifs (AES, Coordinateurs, Moniteurs éducateurs, CESF) propose des accompagnements de qualité en adéquation avec les projets personnalisés des résidents.

Ils couvrent l'ensemble des besoins des personnes : accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, inclusion, développement de l'autonomie, des habiletés sociales, etc.

En tant que surveillant de nuit H-F, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement et travaillez au sein d'une unité de travail qui compte 15 professionnels.

Poste

• Est garant du repos et de la sécurité des personnes accueillies
• Accompagne la personne à tout moment de la nuit, en veillant à apporter la meilleure réponse, compte tenu de la situation
• Se tient informé de la situation de chaque usager
• Renseigne les documents de liaison, transmet toutes les informations utiles à un bon suivi de la sécurité et l'accompagnement
• Développe envers les personnes des relations de respect, d'écoute et de confiance
• Est garant de la sécurité des bâtiments et des matériels
• Réfère à son supérieur hiérarchique de tout élément imprévu ou exceptionnel pouvant perturber le bon fonctionnement de sa mission, ou la vie de l'établissement
• Exerce sa mission dans le respect des finalités de l'établissement, des règles d'hygiène et de sécurité de vie collective et des procédures de l'établissement.

Profil

• Vous êtes titulaire du certificat de branche Surveillant de nuit qualifié.
• Vous êtes sérieux, à l'écoute et bienveillant, capable de rassurer les personnes accompagnées.
• Vous utilisez l'outil informatique.
• Rémunération
• Classification conventionnelle (CCN66) : Ouvrier qualifié
• Rémunération brute /mois 1684.02 €
• Conditions d'emploi : Indemnité dimanche et jours fériés
• Repos compensateur travail de nuit
• Mutuelle et prévoyance collectives
• Congés payés extra-légaux
• Processus de recrutement
• Date limite de candidature : 15/09/2026
• Candidature: CV + lettre de motivation
• Date d'embauche : 01/10/2026
• Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement