Conseiller principal ou conseillère principale, Formation et développement des compétences

À titre de conseiller(-ère) principal(e), Formation et développement des compétences, vous jouez un rôle stratégique dans la réalisation d’initiatives d’envergure ayant un impact significatif sur l’organisation. Vous agissez comme intégrateur et partenaire clé auprès de multiples intervenants afin d’assurer la cohérence, l’avancement et le succès de projets transversaux liés au développement des compétences. Vous exercez un leadership d’influence en mobilisant des équipes multidisciplinaires et en favorisant la collaboration entre divers experts et partenaires d’affaires. Dans un contexte en constante évolution, vous contribuez à la prise de décision en proposant des orientations, en évaluant les risques et en formulant des recommandations stratégiques auprès des instances concernées. Par votre capacité à naviguer dans l’ambiguïté, à coordonner des dossiers complexes et à rallier les parties prenantes, vous contribuez directement à la réalisation des priorités stratégiques de l’organisation et à l’évolution des pratiques en matière de formation et de développement des compétences. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer un arrimage continu avec les gestionnaires opérationnels, les intégrateurs, les CEO, les experts métier et les équipes partenaires
• Coordonner les activités avec les équipes de gestion du changement et les autres volets des projets afin d’assurer la cohérence des livrables
• Planifier stratégiquement les volets de développement des compétences, notamment en matière de séquençage, de dépendances, de gestion des risques et de calendriers
• Exercer un leadership fonctionnel auprès des autres conseillers impliqués dans les projets
• Contribuer à la vision d’ensemble des parcours et de l’expérience d’apprentissage

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
• Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente, dont deux ans d’expérience en formation et développement des compétences
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en analyse, en identification et en compréhension des besoins d’affaires liés au développement des compétences
• Expérience à évoluer dans des contextes complexes, stratégiques et en constante évolution
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtriser les pratiques de développement des compétences et de conception de solutions d’apprentissage
• Connaissance des méthodologies de gestion de projets et de coordination d’équipes multidisciplinaires

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-8