Conseiller principal ou conseillère principale, Risques non financiers

La Direction Risques non financiers, Exécution et amélioration continue assurance la gouvernance des risques ESG et des risques opérationnels et réglementaires associés aux processus du secteur Entreprises, et soutenir une compréhension proactive, intégrée et exhaustive de ces risques, afin d’éclairer les décisions d’affaires, renforcer la maîtrise des risques au sein du secteur et favoriser une croissance pérenne alignée sur l’appétit de risque de Desjardins. À titre de conseiller(-ère) principal(e) en risques non financiers, vous contribuez aux activités d’analyse, de vigie, de prévention et de développement en vue de recommander des orientations et des stratégies en matière d’opérationnalisation des encadrements de la gestion du risque non financier dans le secteur Entreprises. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil en gestion du risque opérationnel et agissez comme personne-ressource auprès des équipes d'affaires et de gestion des risques. Vous accompagnez les secteurs dans l’identification, l’évaluation, la documentation, le rehaussement, l’automatisation ou la rationalisation des contrôles, dans le suivi des plans d’action et dans le développement d’une culture de contrôle forte et durable. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Piloter les travaux de rehaussement des contrôles selon les critères établis et les orientations stratégiques de l'organisation
• Assurer la cohérence et la traçabilité entre les processus, les risques, les contrôles et les mécanismes de surveillance afin d'obtenir une vision intégrée de l'environnement de contrôle
• Contribuer à l’évolution de la bibliothèque des contrôles, à la qualité de l'inventaire des contrôles et à la mise en place d’une reddition intégrée permettant d’obtenir une vision consolidée de la posture de risque du secteur afin de soutenir la prise de décision et les priorités d'intervention
• Participer à la définition des priorités d'intervention, favorisez l'adhésion aux orientations organisationnelles et mobilisez les intervenants autour d'initiatives visant le rehaussement durable de l'environnement de contrôle et de la gestion des risques
• Sensibiliser, former et accompagner les gestionnaires et propriétaires de contrôles dans l’application des meilleures pratiques de gestion des risques et de contrôle interne
• Assumer un leadership d'influence auprès des gestionnaires, propriétaires de processus et parties prenantes clés afin de faire évoluer les pratiques de gestion des risques et de contrôle interne du secteur Entreprises
• Contribuer à l'évolution du cadre de gestion des risques non financiers du secteur Entreprises en recommandant des orientations, des normes et des pratiques permettant de renforcer la maturité de l'environnement de contrôle
• Formuler des recommandations visant à améliorer la conception et l’efficacité des contrôles, à renforcer l’arrimage entre les risques, les processus et les mécanismes de surveillance
• Présenter aux instances de gouvernance les risques émergents, tendances observées, les enjeux significatifs, et formulez des recommandations visant l'amélioration continue de la posture de risque du secteur.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
• Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en audit, administration, gestion de projet ou informatique
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans l'dentification et évaluation des risques opérationnels
• Expérience dans la mise en place d'une vision intégrée des risques, des contrôles et des enjeux opérationnels afin de soutenir la prise de décision stratégique
• Expérience en production de présentations exécutives
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance approfondie des cadres de contrôle interne, de l'évaluation de la conception et de l'efficacité des contrôles ainsi que des approches de rehaussement de l'environnement de contrôle

Avoir une bonne connaissance du secteur, Gérer la complexité, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-10