【中途】Webマーケティング（サイト運営／改善／コーディング）

「つくる」だけで終わらない。企画・実装・分析・改善まで、自らの手でWeb集客を動かすWebマーケター（コーディング・サイト改善）募集

仕事概要
当社では、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」などの自社サービスをより多くのお客様へ届け、さらなる事業成長を実現するため、マーケティングを強化しています。本ポジションでは、マーケティング部門の一員として、Web集客を最大化するための企画立案から、Webサイト・LPの制作、リリース、アクセス分析、改善までを一気通貫で担当していただきます。私たちが求めているのは、依頼された内容をそのまま実装するだけのコーダーではありません。「誰に、何を伝えれば成果につながるのか」「どのような導線が商談や問い合わせにつながるのか」を考え、マーケティングの視点から仮説を立て、自ら実装し、データをもとに改善を繰り返していただくポジションです。## OKANのプロダクトについて リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。・置き型社食®︎「オフィスおかん」ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。## 職務内容マーケティング部門の中で、 __企画する・つくる・リリースする・分析する・改善する__ というサイクルを自ら回し、Web集客の成果向上につなげていただきます。- 自社サービスサイトのコンテンツ企画・制作・改善- Web集客施策に伴うLPの企画・制作・改善- 広告代理店と連携した広告LPの企画・制作・改善- HTML、CSS、JavaScriptを用いたWebコーディング- デザイナーと連携したUI／UX改善- HubSpot CMSを活用したコンテンツ制作・更新- HubSpot MAを活用したリード獲得・育成施策の実装- Google Analytics、Google Search Console等を活用したアクセス分析- Google Tag Managerを利用した計測環境の設定・改善- 分析結果をもとにした課題抽出、改善施策の企画・実行- Web制作におけるディレクション- セールス、カスタマーサクセス、システム開発、広告代理店等との連携## 業務で使用する主なツール・環境- 実装・マーケティング - Git - HubSpot CMS - HubSpot MA - WordPress - Salesforce- 分析・効果測定 - Google Analytics - Google Search Console - Google Tag Manager - その他各種効果測定ツール※ツールを利用すること自体ではなく、ユーザーの行動や施策による変化を把握し、次の改善につなげることを重視しています。 ## 募集背景今後のさらなる事業成長に向け、Webを通じた新規顧客との接点をこれまで以上に拡大していきたいと考えています。現在のマーケティング部門では、Web広告、自社サービスサイトのコンテンツ制作、LP制作、リード管理、アクセス分析など、Web集客に関する幅広い業務を担っています。一方、WebサイトやLPの改善にはHTML、CSS、JavaScript等を用いた実装が必要です。社内にはシステム開発チームもありますが、Web集客をさらに強化するためには、マーケティング部門自身が企画と実装の両方の力を持ち、施策を素早く形にして改善を繰り返せる体制が必要だと考えています。そこで今回、マーケティングの視点を持ちながら、自らコーディングまで行えるメンバーを募集します。自ら仮説を立て、施策を実装し、リリース後の数字を確認して次の打ち手を考える。そんなスピード感を持って、Web集客の成長を牽引していただくことを期待しています。## 組織構成リードマネジメントチームへの配属となります。現在は、マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成されています。## 将来的に従事する可能性のある業務入社後はWebコーディングを軸としたマーケティング施策からスタートしていただきますが、経験や志向に応じて担当領域を広げることができます。- マーケティング戦略・企画：戦略立案、新規施策・新規事業企画、プロジェクトマネジメント- Web制作・デザイン：サービスサイト／LP企画、UI／UX改善、制作ディレクション- コンテンツ・集客：SEO、Web広告、コンテンツマーケティング、リードナーチャリング- データ分析・改善：アクセス解析、CRO、CVR改善、各種データを活用した施策立案将来的には、Webマーケティング全体をリードする役割や、事業成長に向けたマーケティング戦略そのものに携わるキャリアも目指すことができます。## 選考プロセス（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談※選考プロセス補足・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。・選考ポジションによっては、一次面接以降の面接としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら(<https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d> )からご確認ください。・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。## 採用メッセージ__自分がつくったWebサイトやLPを、自分で分析し、自分で改善し、その成果が事業成長につながっていく。__制作物を納品して終わるのではなく、その先の成果まで当事者として関われることが、このポジションの魅力です。Web制作のスキルを武器にマーケティング領域まで踏み込みたい方、企画と制作の壁を越えて自ら事業を動かしたい方と一緒に、当社のWeb集客をさらに強いものにしていきたいと考えています。## 参考コンテンツ「単なる「リード獲得」で終わらせない。お客様の「生の声」から受注を設計するOKANのマーケティング」<https://note.okan.co.jp/n/n126532991ca3【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアルhttps://note.okan.co.jp/n/n202f8bf257f6「OKANの働き方・福利厚生について」https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414「OKANの人事・評価制度について」https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632>

必須スキル
当社では、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」などの自社サービスをより多くのお客様へ届け、さらなる事業成長を実現するため、マーケティングを強化しています。本ポジションでは、マーケティング部門の一員として、Web集客を最大化するための企画立案から、Webサイト・LPの制作、リリース、アクセス分析、改善までを一気通貫で担当していただきます。私たちが求めているのは、依頼された内容をそのまま実装するだけのコーダーではありません。「誰に、何を伝えれば成果につながるのか」「どのような導線が商談や問い合わせにつながるのか」を考え、マーケティングの視点から仮説を立て、自ら実装し、データをもとに改善を繰り返していただくポジションです。## OKANのプロダクトについて リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。・置き型社食®︎「オフィスおかん」ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。## 職務内容マーケティング部門の中で、 __企画する・つくる・リリースする・分析する・改善する__ というサイクルを自ら回し、Web集客の成果向上につなげていただきます。- 自社サービスサイトのコンテンツ企画・制作・改善- Web集客施策に伴うLPの企画・制作・改善- 広告代理店と連携した広告LPの企画・制作・改善- HTML、CSS、JavaScriptを用いたWebコーディング- デザイナーと連携したUI／UX改善- HubSpot CMSを活用したコンテンツ制作・更新- HubSpot MAを活用したリード獲得・育成施策の実装- Google Analytics、Google Search Console等を活用したアクセス分析- Google Tag Managerを利用した計測環境の設定・改善- 分析結果をもとにした課題抽出、改善施策の企画・実行- Web制作におけるディレクション- セールス、カスタマーサクセス、システム開発、広告代理店等との連携## 業務で使用する主なツール・環境- 実装・マーケティング - Git - HubSpot CMS - HubSpot MA - WordPress - Salesforce- 分析・効果測定 - Google Analytics - Google Search Console - Google Tag Manager - その他各種効果測定ツール※ツールを利用すること自体ではなく、ユーザーの行動や施策による変化を把握し、次の改善につなげることを重視しています。 ## 募集背景今後のさらなる事業成長に向け、Webを通じた新規顧客との接点をこれまで以上に拡大していきたいと考えています。現在のマーケティング部門では、Web広告、自社サービスサイトのコンテンツ制作、LP制作、リード管理、アクセス分析など、Web集客に関する幅広い業務を担っています。一方、WebサイトやLPの改善にはHTML、CSS、JavaScript等を用いた実装が必要です。社内にはシステム開発チームもありますが、Web集客をさらに強化するためには、マーケティング部門自身が企画と実装の両方の力を持ち、施策を素早く形にして改善を繰り返せる体制が必要だと考えています。そこで今回、マーケティングの視点を持ちながら、自らコーディングまで行えるメンバーを募集します。自ら仮説を立て、施策を実装し、リリース後の数字を確認して次の打ち手を考える。そんなスピード感を持って、Web集客の成長を牽引していただくことを期待しています。## 組織構成リードマネジメントチームへの配属となります。現在は、マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成されています。## 将来的に従事する可能性のある業務入社後はWebコーディングを軸としたマーケティング施策からスタートしていただきますが、経験や志向に応じて担当領域を広げることができます。- マーケティング戦略・企画：戦略立案、新規施策・新規事業企画、プロジェクトマネジメント- Web制作・デザイン：サービスサイト／LP企画、UI／UX改善、制作ディレクション- コンテンツ・集客：SEO、Web広告、コンテンツマーケティング、リードナーチャリング- データ分析・改善：アクセス解析、CRO、CVR改善、各種データを活用した施策立案将来的には、Webマーケティング全体をリードする役割や、事業成長に向けたマーケティング戦略そのものに携わるキャリアも目指すことができます。## 選考プロセス（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談※選考プロセス補足・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。・選考ポジションによっては、一次面接以降の面接としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら(<https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d> )からご確認ください。・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。## 採用メッセージ__自分がつくったWebサイトやLPを、自分で分析し、自分で改善し、その成果が事業成長につながっていく。__制作物を納品して終わるのではなく、その先の成果まで当事者として関われることが、このポジションの魅力です。Web制作のスキルを武器にマーケティング領域まで踏み込みたい方、企画と制作の壁を越えて自ら事業を動かしたい方と一緒に、当社のWeb集客をさらに強いものにしていきたいと考えています。## 参考コンテンツ「単なる「リード獲得」で終わらせない。お客様の「生の声」から受注を設計するOKANのマーケティング」<https://note.okan.co.jp/n/n126532991ca3【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアルhttps://note.okan.co.jp/n/n202f8bf257f6「OKANの働き方・福利厚生について」https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414「OKANの人事・評価制度について」https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632>

歓迎スキル
・Webデザイン、Figma等を利用したデザイン制作経験・Web制作ディレクションの経験・LPの企画・構成設計から制作まで担当した経験・SEO、コンテンツマーケティングに関する経験・マーケティングファネルやリードナーチャリングに関する知識・経験・Google Analytics、Google Search Console、Google Tag Manager等を利用した分析・計測経験・CRO、CVR改善、A/Bテスト等の経験・HubSpot CMS／MAを活用したマーケティング施策の経験・数値分析をもとに課題を発見し、改善施策を立案・実行した経験すべての経験をお持ちである必要はありません。コーディングを軸にしながら、マーケティングやデータ分析、企画・ディレクションへと担当領域を広げていきたい方を歓迎します。

求める人物像

• マーケティング視点を持って自ら手を動かせる方「コーディング担当だからここまで」と役割を限定せず、ユーザーや事業の成果を考えながら企画・実装・改善まで取り組める方。- 仮説検証を楽しめる方一度つくって終わりではなく、数字やユーザーの反応を確認しながら仮説検証を繰り返し、より良い成果を追求できる方。- スピード感を持って行動できる方完璧になるまで時間をかけるのではなく、まず施策を形にし、市場へ出したうえで改善を重ねていける方。- 担当領域を広げることを楽しめる方コーディングを軸に、企画、分析、デザイン、ディレクションなど、新しい領域にも積極的に挑戦できる方。- 周囲と協力して成果を生み出せる方セールス、カスタマーサクセス、システム開発、デザイナー、広告代理店などの関係者と連携し、チームとして成果を追求できる方。

応募概要

給与
年収：4,536,000円〜6,432,000円月給：378,000円〜536,000円月給内訳：基本給302,918円〜383,567円＋技能手当24,000円〜80,000円＋固定割増賃金51,082円〜72,433円※固定割増賃金には基本給・技能手当に対する時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています。ただし、実際の時間外労働（法定内残業、法定外残業）および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとしています。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません※ご経験やスキルに応じて年収は決定します

勤務地
171-0021　東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階

雇用形態
正社員（期間の定めなし）

勤務体系
【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）※標準的な勤務時間としては9:30-18:30休憩：60分時間外労働の有無：あり/月平均20時間【休日・休暇】年休120日程度完全週休2日制（土・日）、祝日有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日）自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇）年末年始休暇（12/30-1/3）

試用期間
3ヶ月

福利厚生
【就労環境】PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可）リモートワーク制度副業可（一定要件有り）受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙）【その他】交通費実費支給（上限月3万円まで）社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）定期健康診断インフルエンザ予防接種ベビーシッター補助資格取得支援補助制度部活動制度オフィスグリコミネラルウォーターサーバー※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい。