HR Generalist - Settore Editoria

Attività di editoria indipendente fondata sul connubio tra cura artigianale e innovazione digitale, è specializzata in saggistica contemporanea, narrativa emergente e illustrati di pregio. La missione è dare voce a idee capaci di stimolare il pensiero critico e raccontare il presente. Descrizione del ruolo: Il profilo affiancherà la direzione HR nella gestione a 360° delle risorse umane aziendali. Mansioni: Gestione dei processi di selezione, onboarding e offboarding. Organizzazione dei piani formativi interni e monitoraggio KPI di performance. Supporto nell'amministrazione del personale e gestione delle relazioni interne. Requisiti: Laurea in Materie Umanistiche, Economia o Psicologia. Esperienza di 2-3 anni nel ruolo. Eccellenti doti comunicative ed empatiche. Offerta: Contratto a tempo indeterminato, full-time. Benefit: Orario flessibile, piano di welfare, convenzioni aziendali. Sede di lavoro: Viterbo.