Senior Operational Risk Analyst

• Habilidades clave: Riesgo Operativo, Gestión de Riesgos, COSO ERM, ISO 31000, Gestión de Riesgos Normativos, KRI, SLA, Power Platform
• Experiencia: 3 años de experiencia como Analista Senior de Riesgo Operativo en el sector financiero.
• Ubicación: Lima, Perú
• Modalidad: Híbrido, 2 a 3 veces por semana presencial en Surquillo.

En Coforge estamos buscando un Senior Operational Risk Analyst (#22579) con el suigiente perfil

Responsabilidades principales

• Liderar y gestionar los riesgos operativos y normativos a nivel del Banco, identificados a partir de evaluaciones de procesos, gestión de servicios significativos y análisis de eventos de pérdida.
• Realizar el seguimiento y monitoreo de los riesgos identificados, asegurando la implementación oportuna de las medidas de mitigación correspondientes.
• Brindar apoyo en la elaboración de informes de gestión, seguimiento de planes de acción, indicadores clave de riesgo ( KRI ), acuerdos de nivel de servicio ( SLA ) y demás requerimientos de información solicitados por la Gerencia.
• Apoyar en la recopilación, organización y preparación de documentación requerida para auditorías internas, auditorías externas y revisiones regulatorias.

Requisitos indispensables

• Bachiller universitario o titulado de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial u otras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia como Analista Senior de Riesgo Operativo en el sector financiero.
• Experiencia en metodologías de gestión de riesgos como COSO ERM 2017 e ISO 31000 .
• Conocimiento de marcos regulatorios 2115-2009 y 2116-2009 .
• Experiencia en seguimiento y monitoreo de riesgos, planes de acción e indicadores de riesgo.
• Capacidad de análisis, organización y gestión de información relacionada con riesgos operativos y normativos.

Requisitos deseables

• Conocimientos en automatización mediante Power Platform .
• Experiencia participando en procesos de auditoría interna, externa y/o revisiones regulatorias.

Publicado el: 12-08-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.