Gestionnaire Paies et Administration RH H/F

• Dans le cadre de ce poste, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 paies, réparties sur plusieurs entreprises et plusieurs conventions collectives.
• Vous êtes responsable de la production et du contrôle des paies, des déclarations sociales ainsi que du suivi administratif des salariés.
• Vous accompagnez également les clients du cabinet sur leurs problématiques courantes en matière de paie et d'administration du personnel.

Vous intervenez notamment sur

• La tenue gestion d'un portefeuille d'environ 350 paies ;
• La collecte et le contrôle des éléments variables ;
• L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire ;
• La gestion des entrées et sorties des salariés ;
• Les contrats et avenants ;
• Les absences, congés, arrêts maladie, primes et heures supplémentaires ;
• Les soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;
• L'établissement et le contrôle des DSN ;
• Le suivi des charges et cotisations sociales ;
• La gestion de dossiers relevant de plusieurs conventions collectives ;
• La veille sociale et réglementaire ;
• L'accompagnement et le conseil de premier niveau auprès des clients.

Profil recherché

• Vous disposez d'une formation en paie, gestion, comptabilité ou en ressources humaines et justifiez idéalement de 2 ans minimum d'expérience en gestion de paie.
• Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise et la gestion de plus de 200 paies multi-conventions constituent des atouts importants.

Vous maîtrisez

• La production de paie ;
• La DSN ;
• Les charges et cotisations sociales ;
• L'administration du personnel ;
• Les principales règles du droit social ;
• Les outils informatiques et idéalement Excel ;
• Un logiciel de paie utilisé en environnement cabinet.

Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et discrétion sont les traits principaux et essentiels de personnalité demandés à ce type de poste.