About The Role

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits

Einsatz im Rahmen des Eingangsverfahrens/Berufsbildungsbereich von Menschen mit Behinderung
Durchführung und Auswertung beruflicher Diagnostik inkl. der Feststellung beruflicher und sozialer Kompetenzen
Integrationsarbeit (Akquise, Begleitung und Vermittlung) unserer Leistungsnehmenden auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
Individuelle Motivation, Begleitung und Reflexion im beruflichen Alltag, sowie Erweiterung von beruflichen Handlungskompetenzen im Einzel- und Gruppensetting
Mitarbeit in multiprofessionellen Teams
Dokumentation der Bedarfe und Leistungen
Ggf. Übernahme von Grundpflegeleistungen

Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder sonderpädagogischer Zusatzqualifikation (SPZ)

oder

Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder in vergleichbaren pädagogischen Berufen
Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Rehabilitation
Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikationsstärke und Empathie
Sicherer Umgang mit digitalen Medien und gängigen MS-Office-Anwendungen
Führerschein Klasse B

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten
wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr.1 ∙ 56566 Neuwied ∙ <[email hidden]> ∙ <www.heinrich-haus.de>