Obsoleszenz-Manager (gn) (Produktingenieur/in)

ELT Group Deutschland ist ein mittelständisches Unternehmen bei Bonn mit langjähriger Erfahrung im Bereich Systemintegration von Sensoren sowie im Bereich Konzeption und Entwicklung von Test- und Trainingslösungen im Bereich der Elektronischen Kampfführung.

ALS UNTERSTÜTZUNG FÜR UNSER TEAM SUCHEN WIR AB SOFORT EINEN

OBSOLESZENZ-MANAGER (GN)

IHR ZUKÜNFTIGER AUFGABENBEREICH:

• Steuerung und Weiterentwicklung des Obsoleszenzmanagements über den gesamten Produktlebenszyklus
• Identifikation und Bewertung von Abkündigungen sowie Risiken in der Material- und Komponentenverfügbarkeit
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der langfristigen Produktverfügbarkeit
• Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, Produktion, Service sowie Lieferanten
• Erstellung und Pflege von Obsoleszenzanalysen und Dokumentationen
• Unterstützung von Projekten und Angeboten im Bereich Obsoleszenzmanagement

DESHALB PASSEN SIE ZU UNS:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Obsoleszenzmanagement, Materialmanagement oder Produktlebenszyklusmanagement
• Kenntnisse im Umgang mit technischen Dokumentationen, Stücklisten sowie ERP-/PLM-Systemen
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

DAS ZEICHNET UNS AUS:

• Teamgeist & Zusammenarbeit: Wir stehen füreinander ein, arbeiten vertrauensvoll zusammen und meistern Herausforderungen im Miteinander
• Innovation & Zukunftsgestaltung: Spannende Projekte und kreative Freiräume bieten die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Lösungen mitzuwirken
• Agilität, Vielfalt & Integrität: Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, gelebter Toleranz und einem wertschätzenden Miteinander
• Individuelle Förderung & Vertrauen: Wir erkennen Potenziale, unterstützen persönliche Weiterentwicklung und bauen auf gegenseitiges Vertrauen

BENEFITS:

• Wellbeing & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitstage, Sprachkurse, maßgeschneidertes Onboarding, attraktive Sonderleistungen sowie regelmäßige Teamevents
• Mobilität: Umweltfreundlich unterwegs mit JobRad und JobTicket

Adam Kessler
Recruiter
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