Job Opening at Stadt Rheinberg — Wesel, Germany

About The Role

Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A 57 und A 42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter <www.rheinberg.de> .

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (m/w/d)

für die Koordinierungsstelle Netzwerk Kinderschutz

in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

als Elternzeitvertretung befristet bis 11.03.2028

Das Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) und Sonderdienste sucht eine motivierte Verstärkung für die Koordinierung des Netzwerkes Kinderschutz. Die Stelle umfasst viele spannende Aufgaben, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie

Koordiniation des Netzwerkes Kinderschutz gem. §9 LKSchG NRW
fachliche und sichere Begleitung des Netzwerkes in seiner Aufgabenwahrnehmung
Koordinierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Netzwerkstrukturen, insbesondere der Netzwerktreffen
Durchführung, Leitung und Moderation von Netzwerktreffen
Mitwirken in Arbeitskreisen, Netzwerken und Kooperationsgesprächen
Teilnahme an Veranstaltungen im Rahmen des Landesprogramms zum Kinderschutz
bedarfsgerechte Organisation regelmäßiger Fortbildungsangebote für die am Netzwerk Teilnehmenden und
Informationstransfer zu und aus sowie die Vertretung in anderen Netzwerken und Arbeitsgemeinschaften im Jugendamtbezirk mit Berührungspunkten zum Kinderschutz
Netzwerkarbeit mit Jugendhilfeeinrichtungen und anderen für den Kinderschutz relevanten Akteur*innen
Anonyme Beratung gemäß § 8 b SGB VIII des entsprechenden Personenkreises

Folgendes Profil bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik/ Sozialarbeit/Kindheitspädagogik/Erziehungswissenschaften (Diplom oder Bachelor)
hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsbereitschaft, sowie Kunden- und Serviceorientierung
Rechtskenntnisse im Bereich des SGB VIII
Berufserfahrung insbesondere in der Arbeit mit Familien und Kindern
einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten
Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswert sind

Erfahrung in der Moderation von Gruppengesprächen sowie die Fähigkeit andere Personen oder Institutionen zur Zusammenarbeit zu bewegen
Auffassungs- und Urteilsvermögen; Einfühlungsvermögen; Flexibilität; Gesprächsführungskompetenz; Kommunikations- und Teamfähigkeit
Höher Kenntnisstand im Kinderschutz
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen

Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG S 14 TVöD-SuE
Eine befristete Beschäftigung bis zum 11.03.2028 in Teilzeit im Rahmen der Elternzeitvertretung
Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
Eine Jahressonderzahlung im November
Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
Eine besonders vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
Corporate Benefits
- Ermäßigter Eintritt in die städt. Bäder
Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit

Allgemeine Hinweise

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich.