Técnico/a de RRHH

• ¿Quiénes somos?
• Somos un grupo empresarial en pleno crecimiento formado por varias compañías especializadas en logística, transporte, distribución y montaje industrial.
• Actualmente contamos con una plantilla estable de más de 85 trabajadores, alcanzando picos superiores a 120 empleados durante determinadas campañas.
• Nuestro crecimiento exige profesionalizar aún más el área de Personas y buscamos una persona que quiera crecer con nosotros.
• ¿Cuál será tu misión?
• Serás la persona responsable de atraer, seleccionar e incorporar el talento que necesitan nuestras empresas.
• No buscamos únicamente a alguien que publique ofertas.
• Buscamos a alguien que encuentre a los mejores profesionales antes que la competencia.
• Tus funcionesSelección de personal
• Definir perfiles junto con los responsables de cada departamento.
• Publicar ofertas de empleo.
• Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes.
• Criba curricular.
• Entrevistas telefónicas y presenciales.
• Evaluación de candidatos.
• Elaboración de informes.
• Gestión de bolsas de empleo.
• Administración laboral
• Preparación de contratos.
• Altas y bajas.
• Gestión documental.
• Seguimiento de periodos de prueba.
• Archivo digital de expedientes.
• Coordinación con asesoría laboral.
• Captación de talento
• Crear una base de datos propia de candidatos.
• Relación con centros de formación, institutos y entidades de empleo.
• Participación en ferias de empleo.
• Desarrollo de nuevas fuentes de reclutamiento.
• Uso de herramientas de IA para agilizar los procesos de selección.
• Coordinación interna
• Comunicación continua con responsables de operaciones.
• Planificación de incorporaciones.
• Seguimiento de nuevas contrataciones.
• Control de documentación obligatoria.
• Buscamos una persona que...
• Sea muy organizada.
• Disfrute tratando con personas.
• Sea resolutiva.
• Tenga iniciativa.
• Sepa trabajar con varios procesos abiertos al mismo tiempo.
• Tenga capacidad para priorizar.
• Sea rápida tomando decisiones.
• Quiera crecer profesionalmente.

Requisitos

Imprescindibles

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia en selección de personal.
• Buen manejo de Excel.
• Conocimientos de Office 365.
• Carnet de conducir.
• Valoraremos especialmente
• Experiencia seleccionando perfiles de logística, transporte, reparto o montaje.
• Conocimiento de contratación laboral.
• Manejo de plataformas de empleo (InfoJobs, LinkedIn, Indeed...).
• Experiencia trabajando con ETT.
• Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a RRHH.
• ¿Qué ofrecemos?
• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Estabilidad laboral.
• Proyecto de crecimiento real.
• Participación directa en la expansión del grupo.
• Formación continua.
• Autonomía para implantar mejoras en el departamento.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Lo que esperamos conseguir contigo

En los próximos 12 meses queremos

• Disminuir los tiempos de cobertura de vacantes.
• Crear una bolsa propia de candidatos.
• Mejorar la calidad de las incorporaciones.
• Estandarizar todo el proceso de selección e incorporación.
• Si te motiva construir un departamento de Recursos Humanos desde una posición con impacto real en el negocio, queremos conocerte.