Responsable de RRHH

• ¿Quiénes somos?
• Somos un grupo empresarial aragonés con más de 40 años de trayectoria, especializado en
• instalaciones eléctricas, telecomunicaciones y climatización. Actualmente estamos inmersos en un
• proceso de crecimiento y profesionalización de nuestra organización, por lo que buscamos
• incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que lidere la gestión de personas y
• contribuya al desarrollo de nuestro equipo.
• ¿Cuál será tu misión?
• Serás la persona responsable de coordinar y gestionar los procesos de Recursos Humanos del
• grupo, garantizando una administración laboral eficiente y contribuyendo a la atracción, desarrollo
• y fidelización del talento.
• Funciones principales

• Gestión administrativa laboral: contratos, altas, bajas e incidencias.
• Coordinación y supervisión de nóminas junto con la asesoría laboral.
• Gestión de vacaciones, ausencias y control horario.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Onboarding de nuevas incorporaciones.
• Atracción y retención del talento.
• Gestión de formación.
• Coordinación de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Elaboración de indicadores de RRHH.
• Apoyo a Dirección en políticas y procesos de personas.

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Psicología, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto generalista de RRHH.
• Conocimientos de legislación laboral, contratación, nóminas y Seguridad Social.
• Experiencia en selección.
• Conocimientos de PRL y gestión documental.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.

¿Qué ofrecemos?

• Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Flexibilidad horaria.
• Formación y desarrollo profesional continuos.
• Participación activa en proyectos estratégicos del grupo.
• Autonomía y capacidad real de decisión dentro del área.
• Estabilidad laboral en un grupo empresarial consolidado y en crecimiento.
• Cercanía con la Dirección y posibilidad de contribuir al desarrollo de la organización.
• Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos.

• Buscamos una persona que quiera construir
• No buscamos únicamente un perfil administrativo. Queremos incorporar a una persona que disfrute
• trabajando con las personas, aportando orden, rigor y cercanía, y que quiera participar activamente
• en el crecimiento y desarrollo de nuestro grupo empresarial. Si te identificas con este reto,
• estaremos encantados de conocerte