Gestor/a Family Office

Empresa del sector de la construcción, con una sólida trayectoria en proyectos de obra pública y presencia nacional, selecciona un/a Gestor/a de Family Office, para nuestras oficinas centrales en Valencia. Será responsable de administrar, proteger y hacer crecer el patrimonio, coordinando aspectos financieros, fiscales, inmobiliarios, sucesorios y familiares.

Tus funciones serán

1. Gestión patrimonial y financiera

• Definir y supervisar la estrategia de inversión del patrimonio familiar, optimizando la rentabilidad, el riesgo y la liquidez.
• Realizar el seguimiento del desempeño de las inversiones y elaborar informes ejecutivos para la propiedad.
• Coordinar la relación con entidades financieras y asesores especializados.

1. Planificación fiscal

• Coordinar la estrategia fiscal del patrimonio familiar, garantizando la eficiencia tributaria y el cumplimiento de las obligaciones legales.
• Colaborar con asesores fiscales en la planificación y optimización de las estructuras patrimoniales.

1. Gestión societaria y mercantil

• Supervisar la administración de las sociedades patrimoniales, asegurando el cumplimiento de las obligaciones mercantiles y la correcta gestión documental.

1. Gestión inmobiliaria

• Gestionar y optimizar la cartera de activos inmobiliarios, coordinando operaciones, mantenimiento y nuevas oportunidades de inversión.

1. Tesorería y planificación financiera

• Supervisar la tesorería y la liquidez del Family Office, garantizando una gestión eficiente de los recursos financieros y las relaciones bancarias.

1. Planificación sucesoria

• Coordinar la estrategia de sucesión y transmisión del patrimonio familiar, velando por su continuidad y preservación a largo plazo.

1. Gestión de riesgos y cumplimiento

• Identificar y gestionar los principales riesgos patrimoniales, financieros y legales, impulsando una sólida cultura de control interno y cumplimiento normativo.

1. Coordinación de asesores externos

• Actuar como interlocutor principal con asesorías externas y otros especialistas, asegurando una gestión integrada y eficiente.

1. Gestión de servicios familiares

• Coordinar los servicios personales y patrimoniales de la familia, garantizando una atención personalizada, discreta y alineada con sus necesidades.
• Incorporación estable e indefinida en una empresa consolidada en el sector.
• Paquete de beneficios orientado al bienestar, la inclusión y el futuro de las personas, que incluye retribución flexible, plan de pensiones de empleo con aportación íntegra a cargo de la empresa y Plan Familia.

Si estás buscando nuevos retos, ¡No dudes en inscribirte!

Se declara el compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.