IT Delivery Manager at Bee-talents — Warszawa

About The Role

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla Lean Code.

W LeanCode tworzymy kluczowe rozwiązania technologiczne dla globalnych organizacji działających na dużą skalę. Jesteśmy światowym liderem w obszarze Fluttera oraz oficjalnym partnerem konsultingowym Flutter, ściśle współpracującym z Google. Realizujemy projekty na całym świecie - od Stanów Zjednoczonych i Ameryki Łacińskiej, przez Europę, w tym Wielką Brytanię, region DACH i kraje nordyckie, aż po Australię.

Fundamentem LeanCode jest zespół ponad 80 inżynierów, projektantów i specjalistów, którzy szybko się uczą, stale się rozwijają i nigdy nie chodzą na skróty - zarówno w sposobie tworzenia oprogramowania, jak i we współpracy z klientami.

Co oferuje LeanCode

🎯 Oferowane stanowisko: IT Delivery Manager
💰 Wynagrodzenie: 18k-24k PLN netto (B2B)
🌴 Dodatkowe wynagrodzenie w ramach dni urlopowych
👩‍💻 Tryb pracy: hybrydowa (1 dzień w miesiącu w biurze w Warszawie)
⏱️ Godziny pracy: Elastyczne godziny pracy.

Codzienne zadania

zarządzanie zespołem Project Coordinatorów: ustalanie priorytetów, rozdzielanie odpowiedzialności, wspieranie ich w trudnych sytuacjach i kontrolowanie jakości pracy,
przegląd statusów projektów: budżetu, harmonogramu, zakresu, obciążenia zespołów i kluczowych ryzyk,
reagowanie na problemy w realizacji projektów, np. opóźnienia, brak odpowiednich zasobów, zmiany po stronie klienta lub zagrożenie rentowności,
koordynowanie przydziału programistów, projektantów i innych specjalistów do projektów,
regularne rozmowy z klientami, zbieranie feedbacku, dbanie o satysfakcję i rozwiązywanie eskalacji,
współpraca z CEO, CTO, sprzedażą i liderami technicznymi przy podejmowaniu decyzji dotyczących projektów i klientów,
pilnowanie terminów umów, rozszerzeń współpracy i przedłużeń kontraktów,
identyfikowanie możliwości rozwoju współpracy, np. dodatkowego zespołu, nowego zakresu projektu lub kolejnego produktu,
wdrażanie nowych projektów po zakończeniu procesu sprzedaży,
tworzenie i usprawnianie procesów delivery, raportowania, zarządzania ryzykiem i planowania zasobów,
udział w rekrutacji nowych Project Coordinatorów oraz ich późniejszym wdrożeniu.

Co będzie Ci potrzebne?

doświadczenie w prowadzeniu projektów IT w firmie usługowej lub software house’ie,
minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem Project Managerów lub Project Coordinatorów,
dobra znajomość procesu tworzenia oprogramowania - od rozpoczęcia projektu, przez development i testy, aż po wdrożenie,
umiejętność prowadzenia kilku klientów i projektów jednocześnie,
bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
zarządzanie ryzykiem, czyli szybkie zauważanie możliwych opóźnień, problemów budżetowych lub braków kadrowych,
rozumienie finansów projektu - budżetu, rentowności, wykorzystania zespołu i zakresu umowy,
umiejętności liderskie, potrzebne do budowania, rozwijania i wspierania zespołu koordynatorów,
swoboda w rozmowach z klientami, również na poziomie managerskim i zarządczym,
umiejętność rozwiązywania konfliktów i prowadzenia trudnych rozmów,
nastawienie biznesowe, pozwalające zauważać możliwości rozszerzenia współpracy,
bardzo dobry język polski i angielski.

Dużym atutem będzie doświadczenie we współpracy z dużymi klientami ze Stanów Zjednoczonych.