About The Role

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung und Diagnostik in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen

Weiterentwicklung der Klinik, einschließlich Digitalisierung und Einführung moderner Technologien

Aktive Beteiligung an der Ausbildung und Supervision von Assistenzärzten und Fachärzten

Förderung eines positiven Arbeitsklimas und einer effizienten Arbeitsstruktur

Abgeschlossene Facharztausbildung für Radiologie, idealerweise mit Schwerpunktkompetenz in einem Teilbereich der interventionellen oder diagnostischen Radiologie

Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, z. B. als Oberarzt (w/m/d)

Hohe Fachkompetenz, Führungsstärke und organisatorisches Geschick

Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitgestaltung innovativer Versorgungsmodelle

Engagement in der medizinischen Ausbildung sowie in der Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien

Empathie im Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden

Motivation, Engagement und Werte Orientierung

sehr gute kommunikative Fähigkeiten

eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge

aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten

enge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (bspw. aktives Mentoring)

unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche

familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)

vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode

Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe

Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen

gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen

Unterstützung bei der Wohnungssuche

gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert

Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt