About The Role

Bodenständig, friesisch, authentisch - und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region.

An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist im Fachbereich Technik in der Abteilung E+I am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung - befristet bis zum 30.06.2028 - zu besetzen.

Digitalisierungs- und KI-Manager*in im Projekt „InnoWerftPLUS“

in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 75 %) Kennziffer T 339

Systematisches Monitoring des aktuellen wissenschaftlichen und technologischen Entwicklungsstands im Bereich KI-basierter Gründungsberatung

Kontinuierliche Analyse des hochschulweiten Potenzials für den Einsatz von KI-gestützten Anwendungen in der Gründungsberatung sowie Erfassung konkreter Bedarfe

Identifikation geeigneter Lehr- und Beratungsformate zur Überführung in digitale und virtuelle Lern- und Unterstützungsangebote

Konzeption, Entwicklung und Umsetzung digitaler Entrepreneurship-Education-Formate auf Basis bestehender analoger Lehr- und Beratungsansätze

Konzeption, Adaption und Implementierung geeigneter KI-Tools für die Gründungsberatung und Gründungsqualifizierung

Systematische Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der entstandenen Formate sowie deren Aufbereitung für den hochschulweiten und externen Einsatz

Konzeption und Implementierung virtueller Arbeits- und Kollaborationsplattformen für die standortübergreifende Zusammenarbeit nationaler und internationaler Gründungsteams

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni) aus dem Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Disziplin

Erste Erfahrungen in der Entwicklung und Nutzung von KI-Tools sowie Programmierkenntnisse

Erste Erfahrung in der Gründungsberatung ist von Vorteil

Erste Erfahrungen in der Arbeit in interdisziplinären Teams sind von Vorteil

Interesse an Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartnern

Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen

Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)

Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte

Betriebliche Altersvorsorge

Besondere Hinweise

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen.