Leiter/in - Personal

Wir suchen eine/n qualifizierte Leiterin bzw. Leiter mit Führungsqualität und hoher operativer Kompetenz und strategischen Gestaltungswillen die unser Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen, Vorgaben und Richtlinien und anlassbezogener Absprache mit der/dem jeweiligen Direktionsmitglied.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das HR-Management im Universitätsklinikum St. Pölten - Lilienfeld
• Führung des HR-Teams (25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sicherstellung effizienter Personalplanung und operativer HR-Services
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung von HR-Strategien, Organisationsstrukturen
• Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Aufbau zentrale Personalstelle

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

(z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss) Das Universitätsklinikum St. Pölten wurde 2024 neuerlich als familienfreundlicher Betriebs ausgezeichnet.

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Hauseigenes Fitnessstudio

Ihre Qualifikationen:

• Akademischer Abschluss auf MA-Niveau oder Führungsentwicklung der NÖ LGA - Leadership mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
• Fundiertes HR-Fachwissen im Gesundheitswesen
• Führungserfahrung
• Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
• Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterentwicklung und Absolvierung der vorgesehenen Dienstprüfungsmodule

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.250,80 (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:Herr Ing. Christian Müllner, MSc, MBA - Kaufmännischer DirektorTel.-Nr.: +43 2742/9004 20005 Fragen zum Bewerbungsprozess:
NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <http://www.landesgesundheitsagentur.at/>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 9. September 2026.

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch.

Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage **** <https://karriere.noe-lga.at/offene-stellen/Leitung-der-Personalstelle-wmd-de-j7348.html> ****