Fachkraft Kindergarten mit Anteilen als Sprachförderkraft

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About The Role

**Standort**

eva Kinderbetreuung gGmbH

*Stuttgart Mühlhausen*

**Ausschreibender Bereich**

eva:lino KiTa Mönchfeldstraße

**Beginn**

01.10.2026 oder später

**Einsendefrist**

13.09.2026

**Beschäftigungsart**

80 - 100 % (davon 50 % als Sprachförderkraft), unbefristet

Kennziffer: 2608-37 eva:lino Mö Gr. 3-6

Werde **Fachkraft** mit einem **50% Anteil als Sprachförderkraft** in der eva:lino Kita Mönchfeldstraße!

Werde Teil unseres Teams und begleite Kinder auf ihrem Weg der **sprachlichen Entfaltung**!

In unserer Kita fördern wir nicht nur die Neugierde und den Entdeckungsdrang der Kinder in der Natur, sondern auch ihre **sprachliche und kulturelle Entwicklung**.

Als **Sprachförderkraft** koordinierst und führst Du die gezielte Sprachförderung für Kinder von 3-6 Jahren im Kita Alltag durch. Bei der täglichen Arbeit und bist gleichzeitig als **Mentor:in und Teammitglied** für deine Kolleg:innen vor Ort. Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem Freundschaft, Vielfalt und gemeinsames Lernen im Mittelpunkt stehen.

Wenn Du Erfahrung in der **inklusiven Arbeit** und Begeisterung für **interkulturelle Bildung** mitbringst, dann bist Du genau richtig bei uns..

Haben wir **Dein Interesse geweckt? Schau gerne auf Instagram** vorbei \*\*@evalino\_Stuttgart **oder auf unserer** Homepage <www.eva-lino.de>\*\*

## Deine Aufgaben bei uns

Du gestaltest gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen den pädagogischen Tagesablauf
Du setzt aktiv aktuelle Themenbereiche der Kinder in die tägliche pädagogische Praxis um
Du bildest dich im Bereich der Sprachförderung fort und gibst dein Wissen an deine Kolleg:innen weiter
Du setzt pädagogische Sprachförderangebote entsprechend Deiner eigenen Stärken und der Interessen der Kinder um
Du nimmst engagiert an Teamsitzungen teil und bringst Deine pädagogische Perspektive ein
Du übernimmst Verantwortung für Elterngespräche, Portfolios, etc. Deiner Bezugskinder
Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen in partnerschaftlicher und kultursensibler Zusammenarbeit mit Eltern unterschiedlicher Herkunft und liebst Vielfalt genauso wie wir

## Wir wünschen uns

eine:n Kolleg:in mit abgeschlossenem pädagogischem Studium oder einer Berufsausbildung im pädagogischen Bereich
eine:n Kolleg:in mit Berufserfahrung im Bereich Sprachförderung, idealerweise mit einer MiKiG-Fortbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation
eine:n Kolleg:in, die:der Teamarbeit, persönliches Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur genauso schätzt wie wir
eine:n Kolleg:in, die:der Ideen und Visionen hat, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können

## Wir bieten Dir

einen Ort an dem Kinder sich wohlfühlen, entdecken und wachsen dürfen – mit Dir an Ihrer Seite
ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen
eine begleitete Einarbeitung, durch die Kolleg:innen; wir lassen Dich nicht im Regen stehen
eine gemeinsame Gestaltung von Fachtagen, pädagogischen Tagen und Teambuilding Tagen sind für uns selbstverständlich
SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)
umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
ein 50% refinanziertes DeutschlandTicket Job
Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die **Vergütung** erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien

des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den **TVöD**.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem **diakonischen Auftrag identifizieren** und bereit sind, diesen mitzugestalten. **Schwerbehinderte** werden bei gleicher Eignung **bevorzugt eingestellt**.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)

**ein** **ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern** nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wende Dich bitte an

**Sonja Fischle**

Personal & Organisation

**0711 2054 349**
**Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Dir passt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und vor allem darauf, Dich persönlich kennenzulernen!**