SAP HCM Consultant (m/w/d) | HR-Systeme & Personalprozesse

• **Region Göppingen oder Region Crailsheim**
• Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache. Regelmäßige Präsenz am Standort ist gewünscht, **eine vollständig remote ausgeübte Tätigkeit ist nicht vorgesehen.**

Für unseren Kunden suchen wir einen SAP HCM Consultant (m/w/d), der die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der HR-Systemlandschaft aktiv mitgestaltet. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für SAP-HCM-Anwendungen, unterstützen Anwender im Tagesgeschäft und wirken an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen mit.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der SAP-HCM-Landschaft einschließlich der Anbindung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung, Modernisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Anwendungen
• Sicherstellung der Aktualität sowie der technologischen Weiterentwicklung der SAP-HCM-Umgebung in enger Zusammenarbeit mit dem SAP-Basis-Team
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im SAP-HCM-Umfeld
• Unterstützung der Anwender bei Supportanfragen sowie Betreuung von Berechtigungs- und Zugriffsanforderungen
• Analyse von Anforderungen und Entwicklung praxisnaher Lösungen für die Fachbereiche

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt
• Praktische Erfahrung im SAP-Umfeld sowie idealerweise Projekterfahrung im Bereich SAP HCM
• Kenntnisse in SAP ERP; erste Erfahrungen mit SAP S/4HANA sind von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Service- bzw. Kundenorientierung
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2 Niveau

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten nach Abstimmung
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Attraktive Verpflegungsangebote, beispielsweise Kantinenangebote oder Essenszuschüsse
• Überdurchschnittliche Zusatzleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Erfolgsabhängige Prämien- und Beteiligungsmodelle
• Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Barrierefreie Arbeitsumgebung und inklusive Arbeitsplatzgestaltung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit innovativer Technik
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Corporate-Benefit-Programme
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und gemeinsame Firmenevents
• JobRad-Angebot zu attraktiven Konditionen