Especialista de Recursos Humanos

Detalles del puesto País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Recursos Humanos Disciplina: Dir. Corp. Recursos Humanos Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico Proposito del Puesto Apoyar la Administracion del departamento de recursos humanos, para garantizar la consolidacion del Talento y Desarrollo Humano Toma de Decisiones (Propias del puesto) Apoyo a la Aplicación del sistema de consecuencias (PAL), Contribuir la Contratación de personal, Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador Áreas de responsabilidad Apoyar Mantener los indicadores dentro del objetivo, mediante la Capacitación, indice de Ausentismo y Rotación para lograr una eficiencia mayor y llegar a los objetivos. Apoyar en el proceso de Reclutamiento y Selección utilizando herramientas y técnicas especializadas que permitan asegurar la contratación del talento idóneo, para satisfacer las necesidades del área. Apoyar al area de RH en el seguimient en la generación de estrategias que contribuyan a mantener y mejorar el ambiente laboral. Indicador Índice de capacitación. Modelo de gestión RH. Cumplimento Actividades RH Gestion del Modelo Laboral Control y gestion de Presupuesto. Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción Educación: Licenciatura concluida Título – Carrera: Lic. Administración, marketing, e-commerce o afin. Conocimientos Especializados: Microsoft Office SAP Modelos pronosticos / reportes de mercado Idiomas y % de dominio: TBD Experiencia Años de experiencia: 4 años Área: Ventas e-commerce / marketing Giro de la empresa: Comercial Puesto: Jefatura / Gerencia Red de Interacción Superior inmediato (puesto): Dir. Neg Electronicos Subordinados (puestos): TBD Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): ventas Proveedores externos: Clientes usuarios Clientes internos de la empresa (áreas principales): logistica Clientes externos: clientes usuarios