Werkplaatsverantwoordelijke Matrijzen afdeling

Bij Ciner Glass geloven we in vakmanschap, duurzaamheid en innovatie.

Als Werkplaatsverantwoordelijke Mouldshop (Teamleader Mould) speel je een sleutelrol in het garanderen van perfect onderhouden matrijzen die aan de basis liggen van elke kwaliteitsvolle glazen verpakking. Jij zorgt ervoor dat jouw team, processen en structuren naadloos samenwerken zodat de productie efficiënt, veilig en zonder kwaliteitsverlies kan draaien.

Je combineert technische expertise met sterk leiderschap en brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische productieomgeving. Jij zorgt ervoor dat elke mould op het juiste moment in topconditie is en blijft.

Kortom: een flessenier met een passie voor techniek, en een neus voor structuur én flessengeluk.
Kernverantwoordelijkheden & Belangrijkste Taken
Operationeel Leiderschap

Aansturen, begeleiden en coachen van het mould maintenance team

Coördineren en opvolgen van alle onderhouds-, herstel- en revisiewerken aan matrijzen en accessoires

Zorgen voor correcte onderhoudsrapporten

Instaan voor een efficiënte planning van onderhoudswerken, matrijzenwissels en dringende interventies

Toezien op een veilige, ordelijke en efficiënte werking van het mould maintenance-atelier

Garanderen dat alle uit te voeren werken correct geregistreerd, opgevolgd en gearchiveerd worden
Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

Waken over de kwaliteit van de matrijzen in nauwe samenwerking met productie en kwaliteitsdienst

Uitvoeren en coördineren van controles aan hot end, cold end en in de werkplaats

Analyseren van fouten en afwijkingen veroorzaakt door moulds en opstellen van corrigerende acties

Actief bijdragen aan verbeterprojecten rond efficiëntie, kwaliteit, levensduur van moulds en processtabiliteit

Deelname aan duurzaamheids- en optimalisatieprojecten rond materiaalgebruik en afvalreductie
People & Development

Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om motivatie, samenwerking en discipline te stimuleren

Opleiden en coachen van nieuwe medewerkers, stagiairs en junior operatoren

Evaluatie- en goed gevoel-gesprekken voeren met de operatoren

Opstellen en opvolgen van ploegenschema’s, verlofplanning en personeelsbezetting

Selectiegesprekken met potentieel nieuwe collega’s
Rapportering en Verbetering

Rapporteren van prestaties, KPI’s, verbeteracties en onderhoudsresultaten aan de Mould Manager

Opvolgen en analyseren van data rond mould levensduur, aantal herstellingen en uitval

Input leveren voor budgetten, investeringen, onderhoudsplanning en materiaalbehoeften

Waken over correcte documentatie, procedures en uniforme werking binnen de afdeling

Toezien op naleving van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsstandaarden

Bachelor in mechanica, elektromechanica, industriële wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring

Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een technische productieomgeving (bij voorkeur glasindustrie of zware industrie)

Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol is een sterke troef

Ervaring met matrijzen, fine mechanics, onderhoud en technische werkplaatsen

Analytisch sterk, gestructureerd en probleemoplossend

People manager met natuurlijke leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden

Organisatorisch sterk en stressbestendig

Vlotte kennis van het Nederlands en Engels

Ervaring met rapportering en data-opvolging is een plus