Strokovni sodelavec Upravljanje s kadri

Te privlačita delo z ljudmi, svetovanje vodjem in soustvarjanje organizacijske kulture? Si izkušen/a in motiviran/a kadrovski/a strokovnjak/inja, ki zna zagotavljati najboljše prakse na področju upravljanja s kadri?Če si na zgornje odgovoril/a pritrdilno in te obenem veseli raznoliko delo v odlični ekipi, v okolju, kjer spodbujamo dinamičnost, dobre ideje in sodelovanje, potem ne odlašaj – #verjemivase ter se nam pridruži. Osnovne informacije Lokacija: Ljubljana Delovni čas: krajši (4 ure tedensko) Organizacijska enota: Področje Upravljanje s kadri Tip zaposlitve: nedoločen čas O nas #VerjemiVase s skupino Sparkasse, ki verjame vase in v udobno življenje svojih strank. Več kot 200-letna tradicija skupine Erste Bank in Sparkasse je dokaz stabilnosti naših temeljev. Skupaj z novimi sodelavci želimo še naprej graditi odlične ekipe, dosegati dobre rezultate in se razvijati. Nudimo Nudimo: - Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas - Shema variabilnega nagrajevanja - Program promocije zdravja na delovnem mestu in možnost sodelovanja v športno-kulturnem društvu Spartak - Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje - Dodatno zdravstveno zavarovanje (t.i. Specialisti) - Brezplačno anonimno psihološko svetovanje - Ugodno nezgodno zavarovanje - Fleksibilen delovnik in možnosti hibridnega dela - Dogodke in redna druženja za zaposlene ter program obdarovanja otrok ob koncu leta - Veliko priložnosti za pridobivanje novih znanj in izkušenj (znotraj banke in skupine) ter pomoč pri usmerjanju in načrtovanju kariernega razvoja - Dobre medsebojne odnose, team-building aktivnosti in še več Opis dela - Izvajanje kadrovske politike banke, skladno s krovno strategijo banke ter smernicami lastnika, - Oblikovanje in izvajanje programov razvoja in izobraževanja kadrov, - Svetovanje vodjem pri izboru zaposlenih, razvoju, izobraževanju, napredovanju in motiviranju posameznih zaposlenih in skupine zaposlenih, - Sodelovanje pri postavitvi in prilagajanju plačnega modela potrebam banke ter sodelovanje pri izvajanju modela, - Ugotavljanje in zbiranje kadrovskih potreb, - Izvedba kadrovskih postopkov (npr. iskanje, selekcija, izbor kandidatov, izvedba postopkov za sklepanje, spremembe in prenehanja pogodb o zaposlitvi, priprava listin, vezanih na različne kadrovske dogodke), - Izdelava in ažuriranje ustreznih internih aktov, - Sodelovanje z zunanjimi institucijami in partnerji , - Priprava poročil in analiz, - Komunikacijske aktivnosti, - Krepitev organizacijske kulture, ki temelji na vrednotah banke, - Šolanje in prenos znanja na ostale sodelavce, - Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami ter podjetji znotraj Skupine Erste Bank in Sparkassen, predvsem pri poenotenju in optimizaciji procesov, - Sodelovanje pri drugih projektih banke in skupine. Potrebuješ - vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri, - vsaj 3 leta delovnih izkušenj s kadrovskega področja, - dobro poznavanje kadrovskih trendov in dogajanja na trgu dela, - fleksibilnost in proaktivnost, - aktivno znanje angleškega jezika, - dobro poznavanje MS orodij: Word, Excel, PowerPoint idr., - odlično izkazane kompetence: osredotočenost na stranke (notranje in zunanje), podjetnost, sodelovanje, prožnost in prilagodljivost spremembam, prevzemanje odgovornosti, usmerjenost v rezultate, - skladnost z vrednotami banke Sparkasse: srčnost, ravnovesje, odgovornost, usmerjenost k strankam in pogum za vpeljavo novih idej v prakso.