Księgowa/Księgowy (ZH)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Księgowego / Księgowej (zobowiązania handlowe) . Rozliczenia z dostawcami krajowymi i zagranicznymi poprzez weryfikację zgodności dokumentów dostaw z fakturą oraz danymi w systemie, księgowanie faktur Przygotowywanie wykazu zobowiązań, należności, weryfikacja kompletności zaksięgowania faktur i korekt z ilością dostarczonego towaru Wystawianie obciążeń dla dostawców oraz wystawianie wezwań do zapłaty Udział w optymalizacji procesów poprzez wdrażanie usprawnień i modyfikacji, przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnej dla IT Przeprowadzanie dodatkowych procesów na zamknięcie miesiąca oraz zamknięcie roku NASZE WYMAGANIA Wykształcenie min. średnie ekonomiczne, wyższe (preferowany kierunek rachunkowość i finanse) Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku korporacyjnym Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Znajomość pakietu MS Office, dodatkowym atutem będzie znajomość systemu SAP (moduł finansowo-księgowy) Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne Bardzo dobra organizacja pracy własnej Dokładność i skrupulatność Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku Oferujemy: Dodatkowe wsparcie finansowe <m.in>.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe vouchery rabatowe zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, <m.in>.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach coroczne badania krwi bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach dofinansowanie do spotkań integracyjnych paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: <https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/>