教学主管

工作职责： 1.负责教师团队的管理，包括在岗培训组织，绩效考核等，并确保团队高效运作； 2.推进业务课消策略的执行，与业务部门合作，实现业绩目标； 3.管理和优化组群运营工作，促进学员满意度和口碑提升； 4.监督教师的课堂教学质量，进行查课评估和反馈，不断改进教学水平； 5.承担教师赋能项目的组织和执行，提高教师的专业素养和技能水平； 6.与上下游团队紧密配合，推动整体运营和发展。 任职要求 1.本科及以上学历，有1年教学管理工作工作经验优先； 2.具备良好的沟通、协调和团队合作能力； 3.对教育行业有一定了解，熟悉教学流程和教师管理； 4.具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力； 5.工作细致认真，具备较强的抗压能力； 6.熟练使用Microsoft Office软件。