Techniker - Gartenbau, Landschaftsbau (m/w/d) (Techniker/in - Maschinentechnik (Betriebstechnik))

Die Stadt Rosenheim, Umwelt- und Grünflächenamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Technikerin bzw. Techniker (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.

Fachlicher Vollzug der städtischen Baumschutzverordnung
Unterhalt und Verkehrssicherungspflicht für die städtischen Waldflächen, geschützten Landschaftsbestandteile und Naturdenkmäler
Abnahme und Kontrolle von Freiflächengestaltungsplänen und Ausgleichsflächen
Digitalisierung und Aktualisierung der einschlägigen RIWA-GIS-Fachschalen
Auftraggeberfunktion für Unterhaltsmaßnahmen im Bereich Straßenbegleitgrün und Mobiliar
Stellvertretender Biber- und Hornissenbeauftragter

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/-r staatlich geprüften Techniker/-in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung wünschenswert
Führerschein Klasse B bzw. 3
Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Körperliche Belastbarkeit für die Tätigkeit im Außendienst
Teamfähigkeit
Selbständigkeit in der Aufgabenorganisation
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicheres und freundliches Auftreten
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen.
Urlaub
30 Tage Urlaub.
Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.